Teorie řízení a organizace: Jossey-Bass Reader

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněným zdrojem informací pro studenty a výzkumné pracovníky, zejména v oblasti teorií managementu. Poskytuje stručný přehled různých teorií, takže je užitečným nástrojem pro ty, kdo píší disertační práce nebo se snaží porozumět různým konstruktům managementu. Čtenáři oceňují její přístupnost a praktický charakter.

Komplexní pokrytí různých teorií managementu, snadné čtení, slouží jako dobrý výchozí bod pro hlubší zkoumání, velmi užitečné pro doktorandy a výzkumné pracovníky, přijatelná cena, působí jako užitečný zdroj pro analýzu a porovnávání teorií.

Nezabíhá do přílišných detailů žádné jednotlivé teorie, což může u některých čtenářů vyvolat touhu po hlubších informacích.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader

Obsah knihy:

Teorie managementu a organizace nabízí shrnutí a analýzu 40 nejpopulárnějších, nejzkoumanějších a nejpoužívanějších teorií managementu a organizace. Tento důležitý zdroj obsahuje klíčové nástroje používané k měření proměnných v každé teorii a zkoumá relevantní otázky týkající se teorie: silné a slabé stránky, praktické aplikace a zásadní články publikované ke každé teorii.

„Jedná se o pozoruhodnou knihu. Jeffrey Miles srozumitelně vysvětluje a syntetizuje 40 hlavních teorií řízení a organizace snadno přístupným a poutavým stylem. Kniha, která je dobře prozkoumána, komplexní ve svém záběru, důkladná, vyvážená a spravedlivá v analýzách teorií, je předurčena k tomu, aby se stala hlavní autoritativní příručkou v oboru. Je to jedna z nejčtivějších, nejinformativnějších a nejužitečnějších knih, jaké jsem kdy četl. Vřele ji doporučuji.“ --Shaker A. Zahra, vedoucí katedry, Robert E. Buuck Chair, a profesor na katedře strategického řízení a organizací, University of Minnesota.

„Tato kniha je velkým přínosem pro každého studenta nebo manažera, který se snaží pochopit základní koncepty vysvětlující organizace a chování lidí v nich.“ - Richard L. Daft, autor knihy The Executive and the Elephant: Currey Jr., profesor managementu na Owen Graduate School of Management, Vanderbiltova univerzita.

„Srozumitelné shrnutí některých nejzásadnějších teorií v oblasti managementu - teorií, které mají význam nejen pro vědce, ale i pro praktické manažery.“ --Jay Barney, profesor managementu a lidských zdrojů a Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University.