Technický humanista: Jak můžete technologii učinit lepší pro podnikání a lepší pro lidi

Recenze čtenářů

Recenze ukazují polarizované přijetí knihy Kate O'Neillové „Tech Humanist“, přičemž mnozí chválí její optimistický pohled na propojení lidskosti a technologie, zatímco jiní kritizují její nedostatečnou hloubku a produkční problémy.

Kniha je vnímána jako nadějná a aktuální, nabízející soucitný a poutavý pohled na to, jak může lidstvo prosperovat vedle technologií. Je dobře napsaná a čtivá a poskytuje cenné poznatky jak futuristům, tak těm, kteří se technologií obávají. Mnozí recenzenti ocenili O'Neillův humor, styl vyprávění a praktické postřehy knihy a považovali ji za nezbytného průvodce dnešní digitální dobou.

Kritici upozorňovali na nedostatek hloubky a praktických rámců a naznačovali, že se kniha čte spíše jako seznam než jako komplexní průvodce. Kromě toho se vyskytly značné produkční problémy, včetně nesprávného číslování kapitol a špatné kvality tisku, které snižovaly zážitek ze čtení. Někteří považovali obsah za příliš široký nebo samoúčelný a tvrdili, že nepřináší nové poznatky těm, kteří si již uvědomují dopad technologií na lidstvo.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Tech Humanist: How You Can Make Technology Better for Business and Better for Humans

Obsah knihy:

Technologie jsou hnacím motorem budoucnosti, kterou vytváříme.

Řídíme však tyto technologie směrem, který tuto budoucnost vytváří co nejlépe a pro co nejvíce lidí? Kate O'Neillová ve své nové knize „Tech Humanist“ zkoumá záměry, cíle a cesty, kterými lidé vytvářejí a distribuují technologie, a zesilující účinky technologií na hodnoty organizací, které je nasazují. O'Neillová definuje nový model obchodního lídra - „techhumanistu“ - jako vyvíjejícího poctivé hodnocení organizačních cílů, které jde daleko za tradiční výkazy P&L a nahlíží hlouběji do důsledků každodenního navrhování lidských zkušeností v rámci naší kultury, která je stále více poháněna technologiemi.

Jde o myšlenku využití účelu jako strategie - definování organizačního významu, důsledků a výsledků pro sladění obchodních i lidských cílů - k podnícení zlepšování světa prostřednictvím zlepšování technologií. A je to úloha, která se musí objevit stejně rychle a rozšířit stejně rychle jako nové technologie, které má za cíl využít pro společné dobro, a to jak pro podniky, tak pro lidi.