Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Tao koučování“ je dobře hodnocena jako praktický a přístupný průvodce pro zájemce o koučování a management. Recenzenti oceňují její přímočarý styl psaní, poutavé vyprávění a užitečné koučovací techniky, které představuje. Někteří čtenáři ji však považují za příliš základní pro ty, kteří mají s řízením značné zkušenosti, a vyjadřují nespokojenost s některými případovými studiemi.
Klady:Praktické tipy a techniky, snadné čtení, poutavé vyprávění, vhodné pro začátečníky a dobré osvěžení pro zkušené kouče, rychlé čtení, lehký styl vyprávění, mnoho užitečných koučovacích nástrojů, účinné příklady koučování.
Zápory:Možná příliš základní pro vyšší manažery, někteří považovali případové studie za nerealistické, obavy o použitelnost konceptů koučování, vnímáno jako nedostatečně hluboké pro některé čtenáře.
(na základě 44 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Tao of Coaching: Boost Your Effectiveness at Work by Inspiring and Developing Those Around You
Obsah knihy:
Podstatou a úspěchem knihy Tao koučování bylo vždy její zaměření na praktické tipy a techniky, jak si díky koučovacímu návyku zlepšit pracovní náplň - a tato filozofie je i základem tohoto nového vydání.
Předpoklad knihy je jednoduchý: k tomu, aby se manažeři a vedoucí pracovníci stali efektivními kouči, stačí zvládnout jen několik technik, i když jejich zvládnutí samozřejmě vyžaduje praxi. Každá kapitola se zaměřuje na určitou techniku - nebo zlaté pravidlo - koučování, které pomáhá, aby se praxe stala dokonalou.
Tato stručná a poutavá kniha, prověřená generacemi na pracovišti i mimo něj, poskytuje čtenářům nástroje, které jim umožní:
- vytvořit si více času pro sebe tím, že budou dobře delegovat.
- budovat efektivní týmy a radovat se z práce s nimi.
- dosahovat lepších výsledků.
- zlepšit své mezilidské dovednosti.
Ukazuje, že koučování není jen otázkou pomoci druhým a zlepšení výkonu, ale je také mocnou silou pro seberozvoj a osobní naplnění.
