Svobodně poslouchat: Jak nacisté vynalezli moderní management

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 12 hlasů.

Původní název:

Free to Obey: How the Nazis Invented Modern Management

Obsah knihy:

Co když pravidla moderního managementu vznikla za Třetí říše?

Reinhard Hhn (1904-2000) byl velitelem SS, jedním z nejgeniálnějších právníků nacistického Německa a archetypem zapálených technokratů a intelektuálů, kteří budovali Třetí říši. Po roce 1945 se skrýval, ale podařilo se mu bez úhony přežít proces denacifikace a v 50. letech se znovu objevil jako zakladatel a ředitel manažerské školy v dolnosaském Bad Harzburgu.

Jeho příběh by se příliš nelišil od příběhů jiných prominentních nacistů, nebýt toho, že drtivá většina poválečných německých podnikatelů - více než 600 000 vedoucích pracovníků z 2600 firem - získala vzdělání právě na jeho škole. Je to náhoda? Nebo, jak vysvětluje Johann Chapoutot, brilantní historik nacismu, existuje hluboká souvislost mezi organizačními formami nacismu a převládajícími principy a praktikami podnikového řízení?

Jak ukazuje tato poučná studie, jádrem Hhnovy vize bylo specifické pojetí svobody, které mělo hluboké kořeny v německých dějinách a které našlo výraz v roli manažera a správce. V této neliberální tradici není svoboda myšlena pouze výhradně jako svoboda jednat, ale také jako svoboda poslouchat příkazy shora - plnit své poslání bez ohledu na cenu.

"Jeden z nejnadanějších evropských historiků své generace." Timothy Snyder, autor knihy O tyranii.