Stresový efekt: Proč chytří lídři dělají hloupá rozhodnutí - a co s tím dělat?

Recenze čtenářů

Kniha Dr. Henryho L. Thompsona „Stresový efekt“ zkoumá významný vliv stresu na vedení a rozhodování a na řadě příkladů z praxe ukazuje, jak může stres vést ke špatným rozhodnutím. Kombinuje teoretické poznatky s praktickými strategiemi pro zvládání stresu a zlepšení rozhodovacích dovedností.

Čtenáři na knize oceňují poutavý styl psaní, praktické aplikace a integraci principů kognitivní a emoční inteligence. Díky četným příkladům z reálného světa, včetně případů z podnikové i letecké sféry, je obsah srozumitelný. Mnozí shledávají diagnostický nástroj ARSENAL a doprovodné zdroje užitečnými pro pochopení zvládání stresu. Celkově je kniha považována za cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky na všech úrovních.

Někteří recenzenti se domnívají, že některé příklady mohou být příliš extrémní nebo se nevztahují na osoby mimo prostředí s vysokou mírou stresu, jako je vojenský nebo letecký kontext. Několik z nich se domnívá, že v knize chybí hlubší zkoumání duševních procesů, které přispívají ke stresu. Několik čtenářů navíc naznačuje, že se nejedná o tradiční svépomocnou knihu, což by mohlo uvést v omyl ty, kteří hledají přímočarý návod na sebezdokonalování.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It

Obsah knihy:

Odhaluje, jak silný a podkopávající vliv má stres na správné rozhodování - a co s tím mohou vedoucí pracovníci dělat.

Schopnost činit správná a včasná rozhodnutí je znakem dobrého vedoucího. Když však vedoucí pracovníci s jinak dobrými výsledky začnou náhle činit špatná rozhodnutí - jak se ukázalo v nedávných firemních skandálech, které otřásly světem byznysu - dopad může být rozsáhlý. V knize The Stress Effect (Stresový efekt) odborník na vedení Henry L. Thompson tvrdí, že skutečným viníkem tohoto selhání vedení je často stres: když se u vedoucích pracovníků dostatečně zvýší hladina stresu - ať už v zasedací místnosti nebo v první linii výrobního procesu - jejich schopnost efektivně využívat svou emoční inteligenci a kognitivní schopnosti v tandemu k přijímání moudrých rozhodnutí se výrazně zhorší. Doposud odborníci tvrdili, že zvýšení emoční inteligence vám pomůže zvládat stres a vyrovnat se s ním. Tato kniha naznačuje, že stres ve skutečnosti blokuje přístup k vaší emoční inteligenci i kognitivním schopnostem, dvěma kritickým složkám v procesu rozhodování. Tato kniha.

⬤ Ukazuje, jak stres negativně ovlivňuje výkonnost i těch nejbystřejších vedoucích pracovníků.

⬤ Odhaluje pravdu o jednom z hlavních faktorů současného selhání vedení.

⬤ Nabízí spolehlivý recept na vybudování "systému odolného vůči stresu" a vyzbrojuje vedoucí pracovníky osvědčenými postupy pro zvládání konkrétních stresorů, které se nejvíce podepisují na rozhodování.

⬤ Je napsán oceňovaným organizačním psychologem a konzultantem v oblasti vedení, mezi jehož klienty patří řada společností z žebříčku Fortune 500.

Přelomový a pronikavý zdroj informací pro vedoucí pracovníky, kniha The Stress Effect, znovu otevírá dialog o stresu, jeho vlivu na rozhodování a o tom, co s ním dělat.