Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact
Strategie lidských zdrojů poskytuje přehled odpovědí akademiků a odborníků z praxe na tyto a další otázky.
Na základě integrativního rámce autoři přezkoumávají dvacet let′ empirického a teoretického výzkumu ve snaze sladit často protichůdné koncepční modely a konkurenční empirické výsledky. Autoři představují většinu relevantních výzkumů v kontextu kritických strategických rozhodnutí, která musí vedoucí pracovníci skutečně činit v souvislosti s investicemi do lidských zdrojů a jejich nasazením.
Díky tomu jsou často složité teoretické modely a vědecké poznatky prezentovány tak, že jsou nejen srozumitelné, ale také vysoce relevantní pro odborníky z praxe, kteří nejsou orientováni na výzkum.