Strategické řízení pracovních vztahů v moderních organizacích

Původní název:

Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations

Obsah knihy:

Rychlé změny v moderním podnikatelském prostředí vytvořily nové požadavky na řízení lidských zdrojů.

Manažeři lidských zdrojů musí čelit různým výzvám a zavádět nové přístupy ke zlepšení efektivity politiky. Kniha Strategické řízení pracovních vztahů v moderních organizacích je stěžejním referenčním zdrojem nejnovějšího vědeckého výzkumu nových postupů v oblasti lidských zdrojů ve vztahu k řízení pracovních vztahů, který představuje inovativní metody pro udržení konkurenceschopnosti v globální podnikatelské aréně.

Tato kniha, zaměřená na kritické analýzy a aplikace v reálném světě, je ideálně určena pro odborníky, studenty vyšších ročníků, manažery a výzkumné pracovníky, kteří se aktivně podílejí na řízení lidských zdrojů.