Strategická interní komunikace: Jak budovat angažovanost a výkonnost zaměstnanců?

Recenze čtenářů

Kniha představuje komplexního a praktického průvodce moderní interní komunikací a zdůrazňuje význam vzájemné provázanosti a rozmanitých komunikačních stylů v dnešním firemním prostředí. Představuje užitečné nástroje, jako je „dialogové okno“, které pomáhají orientovat se ve složitých komunikačních problémech uvnitř organizací.

Jasný a praktický návod, vynikající grafická úprava, užitečné nástroje, jako je dialogové pole, použitelné pro komunikaci při změnách, a spolehlivá příručka pro odborníky z praxe.

Poněkud těžkopádný začátek, některé složité věty, které mohou být obtížně srozumitelné, a tvrzení, že firemní kultura neexistuje, může být předmětem diskuse.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance

Obsah knihy:

Interní komunikace, která se dříve omezovala na předávání informací a řízení každodenních rozhovorů, je nyní zásadní pro to, aby zaměstnanci mohli realizovat obchodní strategii.

Strategická interní komunikace ukazuje, jak navrhnout a realizovat strategii, která povede k angažovaným a motivovaným zaměstnancům, vyšší produktivitě a následně ke zlepšení výkonnosti podniku. Kniha využívá autorův vlastní nástroj Dialogue Box navržený tak, aby pomohl společnostem důkladněji prozkoumat, jaké druhy rozhovorů je třeba se zaměstnanci vést, aby řešily interní a kulturní problémy.

Pomáhá transformovat organizace v otevřené a transparentní komunity, které zajistí, že se celá pracovní síla zaváže k celkové vizi podniku. Toto plně aktualizované 2. vydání knihy Strategická interní komunikace obsahuje nové informace o tom, jak používat Dialogue Box v době transformace a organizačních změn.

Poskytuje také rady, jak zvládat obtížné rozhovory a vyhnout se škodlivým nedorozuměním a chybným interpretacím. S podporou příkladů a případových studií z autorových vlastních zkušeností je Strategická interní komunikace nepostradatelným průvodcem při vytváření integrované a spolupracující kultury, která posune vaši organizaci na další úroveň úspěchu.