Štíhlé myšlení pro začínající vedoucí pracovníky ve zdravotnictví: Jak se rozvíjet a zavádět zlepšení procesů?

Recenze čtenářů

Lean Thinking for Emerging Healthcare Leaders je vysoce ceněná kniha, která nabízí praktické poznatky a otázky k zamyšlení určené vedoucím pracovníkům ve zdravotnictví, kteří chtějí zavést principy Lean. Čtenáři oceňují její poutavé vyprávění, humor a použitelnost v reálném životě.

⬤ Poutavé vyprávění příběhu
⬤ praktické postřehy s reflektivními koučovacími otázkami
⬤ humorné a relativní
⬤ použitelné v klinickém i neklinickém prostředí
⬤ jasné a stručné vysvětlení konceptů Lean
⬤ nabízí okamžité nástroje a zdroje
⬤ vhodné pro knižní kluby a rozvoj týmů.

Některým čtenářům může kniha připadat zaměřená spíše na zdravotnictví, což může být pro čtenáře mimo toto odvětví omezující; přání dostupnosti v jiných jazycích může naznačovat omezený dosah.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lean Thinking for Emerging Healthcare Leaders: How to Develop Yourself and Implement Process Improvements

Obsah knihy:

Štíhlé myšlení pro začínající vedoucí pracovníky ve zdravotnictví: Cílem je vyřešit problémy v současném zdravotnictví tím, že předá otěže procesu zlepšování zdravotnickým pracovníkům. Do čela staví ty, kteří práci vykonávají a jsou nejblíže skutečné situaci.

Účelem této knihy je pomoci vám pochopit, jak rozvíjet sebe a své vedení tak, aby to bylo co nejpřínosnější pro váš tým a vaše pacienty. To zahrnuje postupy řízení změn, které vám pomohou vybudovat oddanost členů vašeho týmu, kolegů, vedení, pacientů a dalších zainteresovaných stran.

Tato kniha vás jako vedoucího zdravotnického pracovníka vzdělává v principech a hodnotách štíhlého vedení a řízení. Naučí vás, jak zlepšit zdravotní péči zevnitř, aby byla bezpečnější, lepší, rychlejší, dostupnější a cenově dostupnější.

Touto knihou vás chceme inspirovat, motivovat a podnítit k tomu, abyste na cestě k ideální péči o každého pacienta vedli neustálé zlepšování - a přitom byli ohleduplní k lidem.

Primární cílovou skupinou knihy jsou zdravotničtí pracovníci, kteří (v nedávné době) převzali vedoucí, manažerské nebo obchodní povinnosti. Kniha bude mít vysokou hodnotu také pro ty, kteří získali dočasné vedoucí pozice, jako jsou vedoucí projektů, řešitelé problémů, manažeři změn a inovátoři.

Vzhledem k tomu, že většina učení v knize jsou meta dovednosti a způsoby myšlení, je kniha snadno použitelná a přenositelná do jiných oborů a dokonce i odvětví.