Stačí se jen zeptat: Jak si osvojit nejdůležitější dovednost pro dosažení úspěchu?

Recenze čtenářů

Kniha „Stačí se zeptat“ poskytuje vhled do významu a síly požádání o pomoc v osobním i profesním životě. Čtenáři ocenili její praktické rady a obsah podložený výzkumem, i když někteří zaznamenali nedostatky v počátečním psaní a nedostatek strategií pro menší organizace. Celkově je kniha vnímána jako cenný zdroj informací pro zlepšení komunikace a spolupráce.

⬤ Nabízí skvělé postřehy a výzkumem podložený obsah.
⬤ Povzbuzuje čtenáře, aby překonali strach požádat o pomoc.
⬤ Poskytuje praktické rady a rámce pro osobní a organizační zlepšení.
⬤ Poutavé psaní, které mnozí těžko odkládali.
⬤ Užitečná shrnutí a úvahy na konci kapitol.

⬤ Někteří čtenáři považovali počáteční psaní za slabé a anekdotické.
⬤ Vhodnější pro větší organizace; chybí nápady pro malé podniky.
⬤ Někteří měli pocit, že je kladen přílišný důraz na „proč“ než na realizovatelné strategie „jak“.
⬤ Počáteční části knihy se mohou zdát opakované a propagační.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

All You Have to Do Is Ask: How to Master the Most Important Skill for Success

Obsah knihy:

Soubor nástrojů pro zvládnutí jediné dovednosti, která nás dělí od úspěchu: schopnosti požádat o věci, které potřebujeme k úspěchu.

Představte si, že máte před uzávěrkou velkého projektu a cítíte se přetížení. Nebo hledáte práci, ale nemůžete se prosadit. Nebo toužíte po lístcích na vyprodaný koncert a všechny vaše kontakty vychladly.

Co mají tyto problémy společného? Všechny se dají vyřešit jednoduše tím, že oslovíte kolegu, přítele nebo širší síť a požádáte o pomoc.

Studie ukazují, že díky tomu, že požádáme o pomoc, jsme v práci lepší a méně frustrovaní. Pomáhá nám to najít nové příležitosti a nové talenty. Odemyká nové nápady a řešení a zvyšuje výkonnost týmu. A pomáhá nám získat věci, které potřebujeme, i mimo pracoviště. A přesto si málokdy dovolíme požádat. Naštěstí výzkumy ukazují, že požádat - a získat - to, co potřebujeme, je mnohem snazší, než si obvykle myslíme.

Wayne Baker se zde dělí o soubor strategií - používaných ve společnostech jako Google, GM a IDEO - které mohou jednotlivci, týmy a vedoucí pracovníci využít k tomu, aby se žádost o pomoc stala jejich osobním i organizačním zvykem, včetně:

- Kvíz, který vám pomůže určit váš styl žádání o pomoc.

- SMART kritéria pro to, koho, kdy a jak požádat o pomoc.

- "Plug-and-play" postupy, díky nimž se požadavky stanou standardní součástí schůzek.

- Minihry, které motivují k dotazování v rámci týmů.

- Kroužek vzájemnosti, řízená aktivita, která umožňuje lidem využít sílu dávání v síti.

Kniha Vše, co musíte udělat, je zeptat se nám ukazuje, jak zažehnout koloběh dávání a přijímání tím, že požádáme o věci, které potřebujeme.