Srdce změny: terénní průvodce: Nástroje a taktiky pro vedení změn ve vaší organizaci

Recenze čtenářů

Recenze knihy „The Heart of Change Field Guide“ zdůrazňují její praktičnost a účinnost jako zdroje informací pro vedení organizačních změn. Mnozí uživatelé ji považují za dobře organizovanou, snadno čitelnou a za cenný doplněk Kotterovy původní práce. Verze pro Kindle však sklidila značnou kritiku kvůli problémům se srozumitelností a nedostatku funkčních nástrojů, a proto se přednostně používá tištěná verze.

Dobře organizovaná, snadno čitelná, praktická pro řízení změn, poskytuje užitečné nástroje a zdroje, účinná pro začínající i zkušené manažery a vřele doporučovaná pro ty, kteří procházejí organizačními změnami.

Verze pro Kindle postrádá čtivost, funkční nástroje a čísla stránek, což může bránit její využitelnosti pro akademické účely. Mnozí recenzenti doporučují zakoupit raději tištěnou verzi.

(na základě 47 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Heart of Change Field Guide: Tools and Tactics for Leading Change in Your Organization

Obsah knihy:

V roce 1996 se kniha Johna P. Kottera Leading Change stala bestsellerem a přinesla osmikrokový program organizačních změn, který si oblíbili vedoucí pracovníci po celém světě.

Poté Kotter a jeho spoluautor Dan Cohen v knize The Heart of Change představili revoluční přístup see-feel-change, který pomohl vedoucím pracovníkům pochopit klíčovou roli emocí v úspěšném úsilí o změnu. Nyní kniha The Heart of Change Field Guide poskytuje vedoucím pracovníkům a manažerům nástroje, rámce a rady, jak tyto průlomové metody změny uvést do života v jejich vlastních organizacích. Průvodce, jehož autorem je Dan Cohen a předmluvu napsal John P.

Kotter, poskytuje praktický rámec pro realizaci jednotlivých kroků procesu změny a také nový třífázový přístup k jejímu provádění: vytvoření klimatu pro změnu, zapojení a umožnění celé organizace a realizace a udržení změny. Praktická diagnostika - včetně klíčového modulu připravenosti na změnu - odhaluje dynamiku, která napomáhá nebo brání úspěchu v každé fázi procesu změny.

Rámce uvedené v této příručce jsou flexibilní a rozšiřitelné a lze je přizpůsobit pro jakoukoli velikost nebo typ iniciativy změny. Tato příručka, plná praktických nástrojů, kontrolních seznamů a odborných komentářů, převádí nejúčinnější dostupné přístupy k vytváření úspěšných změn do konkrétních, realizovatelných kroků pro vás a vaši organizaci.

Dan Cohen je spolu s Johnem P. Kottera z knihy The Heart of Change a ředitele společnosti Deloitte Consulting, LLC.