Srdce byznysu: Zásady vedení pro příští éru kapitalismu

Recenze čtenářů

Kniha Srdce byznysu od Huberta Jolyho zdůrazňuje přístup k vedení a podnikání zaměřený na člověka, který vychází z jeho transformačních zkušeností ve společnosti Best Buy. Joly sdílí praktické postřehy a zkušenosti, které upřednostňují lidi před ziskem, a naznačuje, že zaměření na účel může vést k lepším obchodním výsledkům. Čtenáři v knize najdou inspiraci a podnět k zamyšlení a uvědomí si, že má potenciál změnit pohled na vedení a firemní úspěch.

⬤ Nabízí praktické a realizovatelné rady pro vedoucí pracovníky.
⬤ Zdůrazňuje význam lidských vazeb a účelu v podnikání.
⬤ Přináší přesvědčivé příběhy a příklady z Jolyho vlastních zkušeností s vedením.
⬤ Podněcuje sebereflexi a růst prostřednictvím otázek, které čtenáře nutí k zamyšlení.
⬤ Přístupný styl psaní, který rezonuje s vedoucími pracovníky i běžnými zaměstnanci.

⬤ Někteří čtenáři upozornili na časté používání „já“, které může narušovat kolektivní poselství.
⬤ Existuje skepse ohledně toho, zda budou zásady dodržovány i po skončení Jolyho funkčního období.
⬤ Tradiční podnikatelé se mohou bránit přesunu pozornosti od zisku k lidem.

(na základě 102 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism

Obsah knihy:

Jak uvolnit "lidskou magii" a dosáhnout neuvěřitelných výsledků.

Hubert Joly, bývalý generální ředitel společnosti Best Buy a organizátor velkolepého obratu tohoto maloobchodního řetězce, odhaluje svůj osobní návod, jak dosáhnout mimořádných výsledků tím, že do centra podnikání postaví lidi a účel.

V roce 2012 si všichni mysleli, že zemřeme," říká Joly. O osm let později se společnost Best Buy změnila, když Joly a jeho tým přebudovali společnost na jednoho z nejoblíbenějších zaměstnavatelů v zemi, výrazně zvýšili spokojenost zákazníků a dramaticky zvýšili cenu akcií Best Buy. Joly a jeho tým také dokázali z Best Buy udělat lídra v oblasti udržitelnosti a inovací.

V knize The Heart of Business se Joly dělí o filozofii, která stála za znovuzrozením společnosti Best Buy: sledovat ušlechtilý cíl, postavit lidi do středu podnikání, vytvořit prostředí, ve kterém může každý zaměstnanec rozkvést, a považovat zisk za výsledek, nikoli za cíl.

Tento přístup je snadno pochopitelný, ale jeho uplatnění v praxi už tak snadné není. Vyžaduje radikální přehodnocení toho, jak nahlížíme na práci, jak definujeme firmy, jak motivujeme a jak vedeme. V této knize se Joly dělí o nezapomenutelné příběhy, lekce a praktické rady, které čerpal ze své osobní proměny z tvrdě pracujícího konzultanta McKinsey na lídra, který věří v lidskou magii.

Kniha Srdce byznysu je aktuální příručkou pro lídry, kteří jsou připraveni opustit stará paradigmata a vést cílevědomě a lidsky. Ukazuje, jak můžeme znovuobjevit kapitalismus tak, aby přispíval k udržitelné budoucnosti.

Více informací najdete na webu TheHeartofBusiness.org.

Výtěžek z prodeje knihy The Heart of Business bude věnován Best Buy Teen Tech Centers.