Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce ceněna pro své hluboké zkoumání rozhodovacích procesů v organizacích, zejména v kontextu správního chování a teorie řízení. Je doporučována odborníkům v oblasti obchodních a společenských věd, kteří ji označují za klasický a významný příspěvek k teorii organizací. Mnohé recenze vyzdvihují její srozumitelnost, přesnost a autorovu odbornost v dané oblasti. Některé kritiky však poukazují na to, že kniha může idealizovat organizační struktury a dostatečně se nezabývá možnými nedostatky nebo problémy v reálném světě.
Klady:- Nezbytná četba pro odborníky v oblasti podnikání a sociální vědy.
Zápory:- Jasný a dobře vyargumentovaný obsah.
(na základě 31 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Administrative Behavior, 4th Edition
Obsah knihy:
Ve čtvrtém vydání svého průkopnického díla aplikuje Herbert A. Simon svou průkopnickou teorii lidské volby a správního rozhodování na konkrétní organizační problémy.
U příležitosti padesátého výročí původního vydání knihy obohacuje profesor Simon své nadčasové postřehy o procesu lidského rozhodování o komentáře zkoumající nové aspekty organizačního chování. Nové myšlenky uvedené v tomto revidovaném vydání, které zkoumají vliv měnících se společenských hodnot a moderních technologií na fungování organizací, aktualizují knihu, která se stala celosvětovou klasikou.
Kniha Administrative Behavior, kterou časopis Public Administration Review označil za „knihu půlstoletí“, je považována za jednu z nejvlivnějších knih v oblasti společenskovědního myšlení a Nobelův výbor ji označil za „epochální“. Kniha je určena manažerům a dalším odborníkům, kteří chtějí porozumět rozhodovacím procesům, jež jsou podstatou organizace a řízení, a je rovněž nezbytnou četbou pro studenty oborů podnikání a managementu, ekonomie, sociologie, psychologie informatiky, státní správy a práva.
