Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce ceněna pro svůj praktický přístup k náboru zaměstnanců, který poskytuje cenné poznatky, nástroje a skutečné příběhy, které čtenářům pomáhají pochopit a orientovat se ve složitých otázkách náboru. Je přínosná zejména pro personalisty a manažery na dnešním náročném trhu práce.
Klady:Dobře napsaná a srozumitelná, nabízí praktické návody a poznatky, obsahuje příběhy ze života, vřele doporučená pro personalisty a manažery náboru, slouží jako cenná učební pomůcka.
Zápory:V recenzích nejsou uvedeny žádné konkrétní zápory.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Hiring Right: How to Turn Recruiting Into Your Competitive Advantage
Obsah knihy:
Hiring Right je určen pro všechny, kteří vedou pohovory a najímají zaměstnance pro svou organizaci - vedoucí pracovníky, personalisty a náboráře. To, co se při čtení knihy Hiring Right naučíte, vám usnadní najímání skvělých talentů. Tato kniha představuje model pro vyhledávání, získávání, uzavírání a udržení nejlepších kandidátů a vysoce výkonných pracovníků na vašem trhu. Ve světě, kde mnoho organizací prázdně prohlašuje, že lidé jsou jejich největším bohatstvím, tato kniha hovoří o novém způsobu náboru a najímání velkých talentů, který vám umožní proměnit tyto fráze ve skutečnost.
Nic z knihy Hiring Right není teorie nebo modré myšlení. V celé knize najdete příklady - některé inspirativní, jiné varovné - čerpané z každodenního života organizací z celého světa, s nimiž Simon Parkin a jeho tým spolupracovali. Simon doufá, že si na různých místech řeknete "a-ha ", na jiných uznale pokývnete hlavou a v každé kapitole si budete podtrhávat, zvýrazňovat a čmárat poznámky na okraj.
S rostoucí konkurencí o nejlepší kandidáty se získávání, uzavírání a udržení talentů stává pro organizace rozhodujícím faktorem úspěchu, který může rozhodnout o tom, zda firma přežije a bude prosperovat, nebo ne. Dobrou zprávou pro vás je, že každá organizace - včetně vašich konkurentů - čelí stejným výzvám. To vytváří obrovskou příležitost: organizace, která se jako první na trhu nebo v odvětví přizpůsobí těmto výzvám a změnám, si vytvoří velkou konkurenční výhodu oproti ostatním zaměstnavatelům.
Během své kariéry zažil Simon mnoho změn ve světě náboru zaměstnanců. V posledních letech se však tyto změny staly seismickými. Pokud se jakýmkoli způsobem podílíte na náboru, musíte se tomuto novému světu přizpůsobit. Nemůžete si dovolit změny ignorovat a nemůžete jednoduše pokračovat v tom, co jste dělali vždycky.
