Správné a špatné věci: Jak se dělají a nedělají skvělé kariéry.

Recenze čtenářů

Kniha Cartera Casta „The Right Stuff and the Wrong Stuff“ je praktickým průvodcem, který zkoumá běžná úskalí profesního rozvoje prostřednictvím rámce osobnostních archetypů. Autor kombinuje akademické poznatky s reálnými zkušenostmi a nabízí čtenářům praktické strategie pro kariérní postup a sebezdokonalování. Kniha klade důraz na sebeuvědomění, odolnost a přizpůsobivost jako klíčové vlastnosti pro úspěch, díky čemuž je relevantní pro jednotlivce ve všech fázích jejich kariéry.

⬤ 1) Nabízí praktické a srozumitelné kariérní rady
⬤ 2) Poutavě využívá archetypy (např. Kapitán Fantastic, Vířící derviš) k řešení vykolejení na pracovišti
⬤ 3) Poskytuje realizovatelné kroky a otázky k zamyšlení
⬤ 4) Snadno se čte a podněcuje k sebereflexi
⬤ 5) Obsahuje osobní anekdoty, které zvyšují reliabilitu
⬤ 6) Vhodné pro široké publikum, od studentů po zkušené profesionály.

⬤ 1) Někteří čtenáři ji považovali za málo strukturovanou a příliš mnohomluvnou
⬤ 2) Přáli si více návodů na řízení vztahů s ostatními, kteří odpovídají archetypům
⬤ 3) Někteří měli pocit, že by mohla být stručnější nebo cílenější
⬤ 4) Několik recenzí zmínilo, že obsah možná nepokrývá všechny potřebné oblasti pro nové absolventy.

(na základě 52 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Right-And Wrong-Stuff: How Brilliant Careers Are Made and Unmade

Obsah knihy:

"Varování: Varování: Vaší kariéře hrozí, že se dostane do slepé uličky. Pravděpodobně máte slepá místa, která vás nechávají blíže okraji, než si uvědomujete. Carter Cast má naštěstí řešení. V této chytré a poutavé knize vám ukáže, jak se vyhnout vykolejení kariéry tím, že si budete více vědomi sami sebe, budete agilnější a efektivnější. Tohle je kniha, kterou byste si přáli mít už před dvaceti lety, a proto byste si ji měli přečíst právě teď." --Daniel H. Pink, autor bestsellerů New York Times Drive a Prodávat je lidské.

Kniha Správné - a špatné - věci je upřímným, nepřikrášleným průvodcem po hrbolaté cestě k úspěchu. Šokující pravdou je, že 98 procent z nás má alespoň jeden rizikový faktor, který vede ke kariérnímu selhání, a polovina až dvě třetiny z nás skutečně vybočí z kolejí. A důvodem, proč jsou lidé vyhozeni, degradováni nebo se ocitají na dně, je to, že nechávají působit špatné věci, nikoliv proto, že by jim chyběl talent, energie, zkušenosti nebo pověření.

Sám Carter Cast měl všechny správné předpoklady pro skvělou kariéru, když si ho zavolali do kanceláře jeho šéfa a vynadali mu, že je tvrdohlavý, vzdorovitý a neukázněný. Tento rozhodující okamžik vedl k mnohaletému úsilí pochopit, proč byl tak blízko vyhazovu a co je potřeba k vybudování úspěšné kariéry.

Díky svým bohatým zkušenostem, které získal jako hvězda na vzestupu, pádu a opětovném vzestupu ve společnosti PepsiCo, jako podnikatel, generální ředitel společnosti Walmart.com a nyní jako profesor a investor rizikového kapitálu, dokáže identifikovat pět archetypů, které se vyskytují na každém pracovišti. V lidech, se kterými pracujete (možná i ve vás), poznáte Kapitána Fantastického, Sólokapra, Verzi 1. 0, Jednokolového poníka a Vířícího derviše a díky Castovým postřehům nebudou moci podrazit nohy vaší budoucnosti.