Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 11 hlasů.
Původní název:
Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
Obsah knihy:
Ověřené a praktické nápady, jak uspokojit současné i budoucí potřeby pracovníků i zaměstnavatelů v oblasti kvalifikací Trh práce ve Spojených státech čelí zdánlivě protichůdným výzvám: Mnoho zaměstnavatelů má problém najít kvalifikované uchazeče o současná i budoucí pracovní místa, zatímco miliony Američanů jsou bez práce nebo jsou nezaměstnaní - jejich cestu k práci za mzdu, která je živí, blokují systémové překážky nebo nedostatek odpovídajících dovedností. Férový růst nabízí reformy v oblasti rozvoje pracovních sil, které odpovídají potřebám pracovníků i zaměstnavatelů.
Na základě zkušeností stovek vedoucích pracovníků a pracovníků autoři předkládají deset zásad pro vytvoření efektivnějšího a spravedlivějšího systému, který pomáhá pracovníkům získat dovednosti nezbytné pro ekonomickou mobilitu. Zásady uvedené v knize argumentují pro komplexnější pohled na potřeby kvalifikace současných i budoucích pracovníků. Uvádějí atributy účinných programů a zdůvodňují přijímání zaměstnanců na základě dovedností, široce distribuovaných údajů o výkonnosti a spolupráce.
Kniha zdůrazňuje význam místních opatření k překonání strukturálních překážek, které jsou výzvou i pro ty nejodhodlanější budoucí studenty.
Kniha Growing Fairly ukazuje vedoucím pracovníkům napříč sektory, jak pracovat napříč organizačními hranicemi, aby změnili trajektorii jednotlivců, kteří se snaží vydělat si na živobytí. Nejedná se o knihu neověřených teorií.
Místo toho je napsána odborníky z praxe pro odborníky z praxe. Většina z nich je vyprávěna hlasy těch, kteří programy vedou, a lidí, kteří je využili. Přestože problémy, kterými se kniha zabývá, jsou hluboké, její pohled na věc je optimistický.
Autoři strávili desítky let hledáním a podporou účinných postupů. A co je ještě důležitější, naučili se, jak propojit konkurující si agentury a organizace do soudržných systémů s koordinovaným posláním. Jejich praktické nápady budou přínosem pro širokou škálu čtenářů, od praktiků v oboru až po studenty a vědce zabývající se americkým pracovním systémem.
