Spokojenost s prací: Od hodnocení k intervenci

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Job Satisfaction: From Assessment to Intervention

Obsah knihy:

Paul E. Spector shrnuje rozsáhlou literaturu o této nejčastěji studované proměnné v organizačním chování a poskytuje studentům i odborníkům stručný přehled o výzkumu a aplikaci pracovní spokojenosti.

Kromě pojednání o podstatě a technikách hodnocení pracovní spokojenosti shrnuje tento text poznatky týkající se toho, jak se lidé cítí v práci, včetně kulturních a genderových rozdílů v pracovní spokojenosti, osobních a organizačních předchůdců, možných důsledků a intervencí ke zlepšení pracovní spokojenosti. Studenti, výzkumní pracovníci a odborníci z praxe ocení zejména rozsáhlý seznam literatury a dotazník spokojenosti s prací, který je uveden v příloze. Kniha obsahuje nejnovější výzkumy a nová témata, včetně obchodních důvodů pro spokojenost s prací, služeb zákazníkům, zdravotně postižených pracovníků, vedení, duševního zdraví, organizačního klimatu, virtuální práce a problematiky práce a rodiny. Na stránkách paulspector.com dále najdete průběžnou sérii blogových článků, odkazy na hodnocení zmíněná v knize a další zdroje o pracovní spokojenosti, které se shodují s tímto textem.

Tato kniha je ideální pro odborníky, výzkumné pracovníky a studenty bakalářského a magisterského studia průmyslové a organizační psychologie a organizačního chování, jakož i pro specializované kurzy zaměřené na pracovní postoje nebo pracovní spokojenost.

.