Špičkový výkon: Jak rozvíjet dokonalost u sebe i u druhých: Kniha Ziggala: Jak rozvíjet dokonalost u sebe i u druhých

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Top Performance“ od Ziga Ziglara vyzdvihují její účinnost při předávání strategií vedení a principů výkonnosti. Čtenáři oceňují její přímočarý a motivační obsah, použitelný v různých oblastech, a považují Ziglarovy postřehy za nadčasové a cenné. Názory se však liší; zatímco mnozí knihu chválí, někteří čtenáři mají pocit, že nemusí mít kvůli svému tradičnímu přístupu odezvu u každého.

⬤ Snadno se čte a je srozumitelná
⬤ nabízí cenné rady pro vedení a výkonnost
⬤ použitelné v různých oblastech
⬤ motivační a inspirativní
⬤ obsahuje praktické strategie pro zlepšení morálky a týmové dynamiky
⬤ čtenáři oceňují Ziglarovu nadčasovou moudrost a humor.

⬤ Nemusí se líbit těm, kteří dávají přednost moderním, netradičním přístupům
⬤ někteří čtenáři naznačují, že obsah je nejlepší vstřebávat po malých částech
⬤ rozdílné názory na Ziglarův styl by mohly vést k polarizovanému přijetí.

(na základě 45 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Top Performance: How to Develop Excellence in Yourself and Others

Obsah knihy:

V tomto novém vydání klasické knihy se dozvíte, jak získat maximum ze sebe i z ostatních díky rozvoji dovedností v oblasti řízení lidí.

Seznámíte se také s vlastnostmi potřebnými pro dobré vedení a s konkrétními řešeními pro překonání a nápravu špatných manažerských postupů. Kniha Špičkový výkon, bohatá na anekdoty a názorné ilustrace, poskytuje specializované návody na zlepšení vztahů s nadřízenými, spolupracovníky a podřízenými, abyste dosáhli maximální efektivity v jakékoli profesi.

Toto nové vydání obsahuje tři nové kapitoly a novou předmluvu Toma Ziglara.