Špatně se chovající organizace: Destruktivní chování a nápravné reakce

Původní název:

Organizations Behaving Badly: Destructive Behavior and Corrective Responses

Obsah knihy:

Organizační věda těží z nových perspektiv, které využívají jednoduchý model k pochopení toho, proč v nich dochází k určitým typům chování. Tento svazek poskytuje čtenářům bohatý zdroj případových studií a empirických studií o roli, kterou hraje interakce mezi jednotlivými aktéry, organizačním kontextem a skutečným chováním, které aktéři provádějí.

Každá z těchto kapitol se snaží popsat, jak se tyto tři složky vzájemně ovlivňují a vytvářejí organizační praktiky s negativními dopady buď na interní členy organizace, nebo na externí zainteresované strany (např. klienty).

Kapitoly poskytují náhled na to, jak mohou organizace toto negativní chování kontrolovat pomocí základních postupů řízení lidských zdrojů. Tento svazek doufá, že tyto kapitoly mohou poskytnout vhled do důležité role, kterou tyto tři faktory hrají v pochopení negativního organizačního chování v organizacích po celém světě.