Spark: Jak vést sebe i ostatní k většímu úspěchu?

Recenze čtenářů

Kniha „SPARK“ poskytuje čtenářům praktické kroky a poznatky pro efektivní vedení, které jsou určeny jak mladým a začínajícím vedoucím pracovníkům, tak i těm, kteří chtějí své dovednosti zdokonalit. Zahrnuje různé pohledy a osobní anekdoty autorů, které ilustrují klíčové principy. Někteří recenzenti však poznamenali, že obsah se může zdát opakovaný a postrádá převratné myšlenky pro zkušenější lídry.

⬤ Nabízí jasné, realizovatelné kroky pro vedení lidí
⬤ zahrnuje různé pohledy z různých oblastí
⬤ pozitivně ovlivňuje postoje čtenářů k práci
⬤ dobře hodnocená jako svépomocný zdroj
⬤ příjemná forma s praktickými příklady.

⬤ Obsah se může opakovat pro zkušené profesionály
⬤ postrádá revoluční myšlenky pro ty, kteří znají literaturu o vedení
⬤ někteří jej považovali za nudný nebo příliš základní
⬤ není poutavý pro všechny věkové skupiny, zejména pro ty s rozsáhlými zkušenostmi.

(na základě 101 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success

Obsah knihy:

Od týmu, který stojí za poradenskou firmou Lead Star - tří odborníků na vedení lidí s vojenskou minulostí - přichází bestseller New York Times Spark, "kniha bořící mýty, která vás donutí přehodnotit teorii i praxi vedení lidí" (Daniel H. Pink).

Vedení není o pracovních titulech - je o jednání a chování. "Jiskry" jsou vykonavatelé, myslitelé, inovátoři a klíčoví vlivní lidé, kteří jsou katalyzátory osobních a organizačních změn. Tyto výjimečné osobnosti však nejsou definovány místem, které zaujímají v organizačním diagramu - jsou definovány svými činy, odhodláním a vůlí.

Odborníci na leadership Angie Morganová, Courtney Lynchová a Sean Lynch ukazují, jak se můžete stát Jiskrou kultivováním sedmi klíčových způsobů chování vůdce. Tento svěží a přístupný plán, který vychází z nejnovějších výzkumů v oblasti rozvoje vůdčích schopností, je plný skutečných příběhů ze společností, jako jsou Facebook, Google a Boston Scientific, a z vlastních náročných zkušeností autorů, kteří sloužili v amerických ozbrojených silách.

S knihou Jiskra jako návodem se každý může stát katalyzátorem změn a každá organizace může identifikovat a rozvíjet Jiskry.

Obsahuje předmluvu Fredericka W. Smithe, zakladatele, předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti FedEx.