Soukromá státní správa: Jak zaměstnavatelé řídí naše životy (a proč o tom nemluvíme)

Recenze čtenářů

Kniha Elizabeth Andersonové „Soukromá vláda“ kritizuje utlačovatelskou povahu hierarchie na pracovišti v moderním kapitalismu a tvrdí, že zaměstnání často připomíná formu soukromé vlády, kde pracovníci postrádají základní práva a autonomii. Kniha kombinuje hlavní argumenty Andersonové s reakcemi různých akademiků, čímž podporuje poutavý dialog o pracovních otázkách.

Kniha je podnětná a nabízí přesvědčivou analýzu rozporu mezi představami o svobodě a realitou na pracovišti. Zařazení komentářů a Andersonových odpovědí podporuje občanskou akademickou diskusi. Čtenáři ocenili poskytnutý historický kontext a to, jak přehodnocuje konverzaci o pracovních právech a kapitalismu.

Někteří čtenáři považovali knihu za neuspořádanou, neboť je strukturována spíše jako série přednášek než jako ucelené filozofické dílo. Zaznamenali kritiku Andersonových argumentů, zejména pokud jde o vnímané nedostatky v její ústřední tezi a detaily týkající se struktury moderní práce. Kromě toho byla některými komentátory vnímána jako neprozíravá a kniha možná neposkytuje dostatečnou hloubku některých témat.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don't Talk about It)

Obsah knihy:

Proč jsou naše pracoviště autoritářskými soukromými vládami - a proč to nevidíme Jeden ze čtyř amerických zaměstnanců tvrdí, že jeho pracoviště je „diktatura“.

"Toto číslo by však bylo téměř jistě vyšší, kdybychom si uvědomili, čím zaměstnavatelé jsou - soukromými vládami s rozsáhlou autoritářskou mocí nad našimi životy. Mnozí zaměstnavatelé detailně regulují projevy, oblečení a chování zaměstnanců na pracovišti a často rozšiřují svou moc i na život zaměstnanců mimo práci, kteří mohou být propuštěni za své politické projevy, volnočasové aktivity, stravu a téměř cokoli jiného, co si zaměstnavatel usmyslí regulovat.

V této poutavé knize Elizabeth Andersonová zkoumá, proč navzdory tomu všemu stále mluvíme, jako by volný trh činil pracovníky svobodnými, a navrhuje lepší způsob, jak o pracovišti přemýšlet, a otevírá prostor pro objevování toho, jak se pracovníci mohou těšit skutečné svobodě.