Soucitný management duševního zdraví na moderním pracovišti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Obsah knihy:

Tento proaktivní průvodce se zaměřuje na vztah mezi pracovním životem a duševní pohodou, zkoumá běžné problémy a uvádí reálná řešení. Přístup autorů staví manažery do pozice hlavních manažerů duševního zdraví svých týmů a nabízí vědecky podložený rámec pro zhodnocení jejich vlastního vlivu na pracovišti a strategie pro zlepšení. Mezi oblasti podpory duševního zdraví patří snižování stresu a stigmatizace, budování bezpečného prostředí pro rozhovor o problémech duševního zdraví, rozpoznávání rizikových zaměstnanců a přijímání rozmanitosti a neurodiverzity. Kniha klade důraz na klíčové otázky, na které by se měli manažeři zaměřit, a promlouvá ke svým čtenářům - ať už ve firemních, neziskových, začínajících nebo nepodnikatelských organizacích - jako přátelský a důvěryhodný rádce.

V knize jsou zahrnuty:

- Myslete na mysl: Jak se mi daří a jak se mohu zlepšit?

- Odvažte se pečovat: Jak se daří mým lidem a jak bych jim mohl pomoci?

- Stavební kameny pro duševní zdraví: Jak mám řídit svůj tým?

- Stres o stresorech: Co se v prostředí neustále mění?

- Změna mé organizace i mimo ni: jak mohu mít větší vliv?

Kniha Soucitný management duševního zdraví na moderním pracovišti je aktuální pro manažery, pracovníky v oblasti lidských zdrojů, vedoucí lékaře, vedoucí oddělení rozvoje ve firmách poskytujících profesionální služby, vedoucí odborů nebo zaměstnaneckých organizací, právní a finanční odborníky a další pracovníky na vedoucích a koučovacích pozicích.

„Duševní zdraví na pracovišti: Páni! Téma, které většinu manažerů děsí. Pokud si přečtou tuto knihu, posílí své vlastní dovednosti a promění své pracoviště i naši společnost.“.

Donna E. Shalala, pověřená profesorka politických věd a zdravotní politiky na University of Miami; bývalá ministryně zdravotnictví a sociálních služeb USA.

„Duševní zdraví je podceňovanou a často nepochopenou výzvou, která na moderním pracovišti narůstá. Tato kniha poskytuje vedoucím pracovníkům praktické rady, jak řešit problémy duševního zdraví v jejich organizaci a zlepšit produktivitu a pohodu. Jedná se o téma, které již vedoucí pracovníci v žádném oboru nemohou ignorovat, a o knihu, která zásadně změní způsob, jakým přemýšlíme o duševním zdraví na pracovišti a jak ho pomáháme zlepšovat.“.

Dominic Barton, výkonný ředitel společnosti McKinsey & Company.