Sociálně-ekonomický přístup k managementu, The: Sociálně-ekonomický přístup, pohled na ekonomiku a ekonomický management: řízení organizací do budoucnosti (Steering Organizations Into the Future)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Socio-Economic Approach to Management, The: Steering Organizations Into the Future

Obsah knihy:

Mnoho vedoucích pracovníků organizací si možná ani neuvědomuje, že většina jejich strategických rozhodnutí je přijímána bez přesných a úplných informací. Přitom více než 40 let socioekonomických výzkumů ukazuje, že tradiční účetnictví nebere v úvahu přibližně 40 % toho, co se v organizacích ekonomicky odehrává.

Tento nedostatek informací ovlivňuje efektivitu organizace tím, že mění organizační funkce v dysfunkce, což vede ke skrytým nákladům. Sociálně-ekonomický výzkum ukazuje, že průměrné skryté náklady činí více než 20 000 USD na zaměstnance ročně. Socioekonomický přístup k řízení (SEAM) je jiný způsob vedení a řízení organizací - nebo jednoduše řečeno jejich řízení.

Čím se SEAM liší od tradičního řízení? Za prvé, SEAM se zaměřuje jak na lidskou, tak na ekonomickou stránku pracoviště. Za druhé, SEAM identifikuje a snižuje skryté náklady prostřednictvím zapojení zaměstnanců a rozvoje jejich potenciálu.

Výsledkem je vyšší efektivita a ziskovost, udržitelný rozvoj organizace a vyšší angažovanost zaměstnanců. Systém SEAM byl vyvinut ve Francii a v USA je málo známý. Tato kniha poskytuje solidní úvod do SEAM pro anglicky mluvící publikum.

Kniha bude zajímavá pro vedoucí pracovníky organizací a manažery, kteří hledají nové nápady, techniky a nástroje pro zvýšení efektivity svých organizací. Kniha bude přínosná také pro pracovníky v oblasti řízení změn a personalistiky.