Smysluplná revoluce - Vedení se silou účelu

Recenze čtenářů

Kniha „The Meaning Revolution“ od Freda Kofmana je velmi oceňována pro svůj pronikavý a praktický přístup k vedení lidí. Zdůrazňuje význam cíle, etických hodnot a vytváření příznivé organizační kultury. Mnozí recenzenti shledali, že je napsána přímočaře, a ocenili hloubku analýzy a použitelné koncepty. Objevily se však i kritické poznámky týkající se konkrétního příběhu použitého v knize, které naznačovaly jeho nepřesné zobrazení.

⬤ Poskytuje významné poznatky a myšlenky o vedení a organizační kultuře.
⬤ Napsáno jasným, pragmatickým stylem, který je pro mnohé osvěžující.
⬤ Nabízí podrobný rámec pro transcendentní vedení a vytváření pracovního prostředí naplněného smyslem.
⬤ Obsahuje působivé příběhy a analogie, díky nimž jsou koncepty srozumitelné.
⬤ Vhodné pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, nejen pro vedoucí pracovníky.
⬤ Podporuje sebeuvědomění a vedení zaměřené na člověka.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že některé anekdoty, zejména příběh o slonovi, jsou nepřesně zobrazeny a mohly by čtenáře uvést v omyl.
⬤ Hloubka a komplexnost knihy může vyžadovat čas a přemýšlení, takže pro některé je to náročné čtení.

(na základě 51 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Meaning Revolution - Leading with the Power of Purpose

Obsah knihy:

"Jeden z nejpozoruhodnějších myslitelů v oblasti vedení a řízení, s jakými jsem se kdy setkala." - Sheryl SandbergZapomeňte na standardní postupy vedení, které se učí na obchodních školách - všechny jsou o odměňování, velení a kontrole.