Sliby a nebezpečí dodržování předpisů: Všichni, kdo se chtějí stát součástí programu Compliance, se mohou těšit na jeho úspěch: Organizační faktory úspěchu (nebo neúspěchu) programů Compliance

Původní název:

The Promises and Perils of Compliance: Organizational Factors in the Success (or Failure) of Compliance Programs

Obsah knihy:

V dnešní době zvýšené regulace a obnovených snah o prosazování práva je neetické chování a pochybení středem zájmu nejen vlád a regulačních orgánů, ale také investorů, firem, zaměstnanců, zákazníků a veřejnosti. V souladu s tím získávají programy compliance v organizační agendě na významu. Správně navržený a implementovaný program compliance poskytuje všem zúčastněným stranám zásadní záruku, že zaměstnanci organizace dodržují všechny platné předpisy, interní etické zásady, kodexy chování a další směrnice.

Na základě empirických zkušeností a ilustrativních případů se kniha Přísliby a nebezpečí compliance snaží pojednat o dodržování předpisů nikoli pouze jako o dalším nástroji řízení, ale spíše jako o souboru pravidel, norem a kontrolních mechanismů zakotvených v kultuře a prostředí organizace, kterým je třeba porozumět při navrhování programu compliance. Autoři navrhují, že organizace musí být transparentní ve všech fázích návrhu a implementace programu compliance a musí být připraveny program interpretovat, přizpůsobovat, měnit a nově definovat za chodu. Pro organizace je také důležité stanovit realistický program, aby zisky mohly být viditelné a oslavované všemi zúčastněnými stranami.

Tato kniha nabízí cestu k pochopení organizační dynamiky, kterou musí zohlednit každé úsilí o dodržování předpisů. Bude přínosem jak pro studenty ekonomických oborů, tak pro manažery, pracovníky compliance a generální ředitele a vedoucí pracovníky na všech úrovních.