Skvělé místo pro práci pro všechny: lepší pro podnikání, lepší pro lidi, lepší pro svět

Recenze čtenářů

Kniha přináší poznatky o tom, jak vytvořit skvělé pracoviště a jak je důležitá důvěra, a svá tvrzení dokládá výzkumem. Zdůrazňuje vyvíjející se povahu pracoviště a nutnost, aby se vedoucí pracovníci přizpůsobili novým očekáváním. Někteří čtenáři ji však považují za příliš zjednodušující a postrádající praktické poznatky.

⬤ Je založena na výzkumech a je informativní a poskytuje spolehlivé důkazy pro svá tvrzení o kultuře na pracovišti.
⬤ Nabízí povzbudivé poznatky o důležitosti důvěry na pracovišti.
⬤ Aktuální a relevantní pro současné podnikatelské prostředí.
⬤ Pěkně napsané, snadno čitelné a přinášející nové nápady na zlepšení.
⬤ Cenné pro vedoucí pracovníky a manažery, aby porozuměli potřebám zaměstnanců a zlepšili firemní kulturu.

⬤ Někteří ji považují za příliš zjednodušenou a postrádající hloubku analýzy.
⬤ Kritizováno jako sebepropagační a plné obecných rad.
⬤ Opakují se, některé části jsou považovány za zbytečné nebo postrádají nové nápady.
⬤ Některá tvrzení a statistické informace jsou považovány za zavádějící nebo příliš zobecněné.
⬤ Několik čtenářů se cítilo zklamáno a nenašlo užitečné poznatky pro praktické využití.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World

Obsah knihy:

Společnost Great Place to Work, která sestavuje populární žebříček FORTUNE 100 nejlepších firem pro práci, přichází s novou definicí toho, co je třeba udělat, aby organizace byla skvělá PRO VŠECHNY - pro podnikání, lidi i svět. Skvělost nově definovaná pro 21.

století Dnešní podnikatelské prostředí je definováno rychlostí, sociálními technologiemi a očekáváním lidí, které kromě hodnoty představují i "hodnoty". V důsledku toho musí vedoucí pracovníci vytvořit vynikající kulturu pro všechny, bez ohledu na to, kdo jsou a co pro organizaci dělají. Tato přelomová kniha od tvůrců zlatého žebříčku Fortune 100 Best Companies to Work For ukazuje, jak na to.

Na základě inspirativních příběhů a přesvědčivého výzkumu autoři dokazují, že skvělá místa pro práci všech prospívají jednotlivcům, kteří v nich pracují, a přispívají k lepší globální společnosti - a to i přesto, že dosahují lepších výsledků na burze a jejich tržby rostou třikrát rychleji než u méně inkluzivních konkurentů. Je to výzva k vedení, aby organizace rozvíjely každý kousek lidského potenciálu.