Skutečný svět zaměstnaneckého vlastnictví

Původní název:

The Real World of Employee Ownership

Obsah knihy:

Na základě údajů z rozsáhlé studie společností vlastněných zaměstnanci v Ohiu, kde je zaměstnanecké vlastnictví dobře rozvinutým trendem, nabízí tato kniha silný empirický portrét firem s plány zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP). Popisuje, jak tyto plány fungují, a zasazuje jejich vznik a změny do historického kontextu.

John Logue a Jacquelyn Yatesová zkoumají firmy, které se zaměstnaneckým vlastnictvím uspěly, i ty, u nichž plány selhaly. Zjišťují, že některé společnosti jsou oddané koncepci zaměstnaneckého vlastnictví a jiné využívají ESOP pouze jako nástroj financování. Podrobné informace vyplývající z mnoha průzkumů umožňují autorům vyvodit dobře podložené závěry ohledně otázky, proč některé firmy vlastněné zaměstnanci dosahují lepších výsledků než jiné.

Zjistili, že firmy vlastněné zaměstnanci, které „dělají všechno“ a zavádějí prvky, jako je účast zaměstnanců a komunikace o financích, školení a kulturní změny, systematicky překonávají své konvenční konkurenty. Mají také výhodu oproti firmám, které zaměstnaneckému vlastnictví rozumí neúplně, pokud vůbec, a přesto tvrdí, že jeho metody přejímají.