Skupinový dyna-mix: Zkoumání týmové dynamiky - od vedoucích pracovníků po firemní vrátné

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Group Dyna-Mix: Investigating Team Dynamics - From Leaders to Corporate Gatekeepers

Obsah knihy:

Od finanční krize v roce 2008 jsou stávající metody vedení výkonných pracovníků podrobeny důkladné kontrole, kterou nemohou ovlivnit.

S odkazem na Patricka Lencioniho znamená porozumět týmům pochopit „nepozornost vůči výsledkům, vyhýbání se odpovědnosti a nedostatek odhodlání“. Výkonní lídři fungují prostřednictvím tiché, lukrativní a důvěrné týmové dynamiky, která je obtížně přístupná a následně obtížně zpochybnitelná a pochopitelná.

Dr. Katsarou-Makin zkoumá vztahy mezi vedoucími pracovníky a jejich spolupracovníky, které se týkají rodinných vztahů mezi těmito členy a jejich nekonvenčních kodexů chování. Pod touto záštitou řízení fungují ředitelé, vedoucí pracovníci a strážci firemních bran v týmech, které jsou vybírány a důvěřovány prostřednictvím neortodoxních vztahů, které nyní musí vyjít najevo.

Dr. Katsarou-Makin se snaží prozkoumat, jak tyto týmy fungují prostřednictvím kolektivního konsensu důvěry a hodnot, které tato důvěra vyžaduje.