Škálování pro úspěch: Lidské priority pro rychle rostoucí organizace: Jak dosáhnout úspěchu?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations

Obsah knihy:

Řízení rychle rostoucí organizace vyžaduje strategii i přizpůsobivost.

Bohužel zakladatelé a vedoucí pracovníci začínajících firem, kteří se snaží postoupit na vyšší úroveň, až příliš často zjišťují, že se růst mění v chaos. Místo toho, aby organizace položily základy pro budoucnost, zaseknou se tím, že zakrývají složité problémy neudržitelnými náplastmi a lepicími páskami, zavádějí anekdotická řešení z nejnovějších jednorožců technologického průmyslu nebo knih o vedení a příliš spoléhají na učení za pochodu od nezkušených manažerů.

Tato kniha je definitivním průvodcem pro vedoucí pracovníky rychle rostoucích organizací, kteří chtějí pochopit a uplatňovat zásady řízení lidí, jež jsou nezbytné pro trvalý úspěch. Spojením bohatých praktických zkušeností, dobře podloženého akademického výzkumu a snadno aplikovatelných rámců nabízejí Andrew Bartlow a T. Brad Harris praktický soubor nástrojů, který mohou zakladatelé, funkční vedoucí a manažeři lidí využít k přehodnocení svých postupů tak, aby vyhovovaly potřebám jejich organizací.

Pomáhají čtenářům identifikovat základní programy a postupy řízení lidí, které jsou pro organizaci v její současné fázi a velikosti nejlepší, a zároveň podporují základ pro další rozvoj a schopnost přizpůsobit se nevyhnutelným překvapením. Kniha Scaling for Success, která je praktická, praktická a doplněná řadou diagnostických nástrojů a názorných příkladů, je nezbytnou příručkou pro vedoucí pracovníky organizací, kteří usilují o inteligentní a udržitelný růst.