Síly k vedení

Recenze čtenářů

Kniha Josepha Nye „The Powers to Lead“ (Síla vést) představuje pronikavý průzkum vůdcovství z pohledu měkké, tvrdé a chytré moci. Recenzenti oceňují Nyeovy dobře strukturované argumenty, praktické příklady a relevanci jeho konceptů ve veřejném i soukromém sektoru. Někteří čtenáři však považují knihu za příliš akademickou, se stylem, který může být hutný a „učebnicový“, což se nemusí líbit všem čtenářům.

⬤ Dobře napsaná a informativní
⬤ praktické koncepty aplikovatelné na vedení v různých organizacích
⬤ silné propojení teorie a praxe
⬤ pronikavé historické příklady
⬤ přístupný konverzační styl
⬤ cenná pro vedoucí pracovníky ve veřejném i soukromém sektoru
⬤ podporuje rovnováhu měkké a tvrdé moci.

⬤ Někteří považují psaní za příliš akademické a hutné
⬤ může působit příliš „textově“
⬤ není vhodné pro majitele malých firem
⬤ někteří čtenáři jej popisují jako nudné
⬤ některé kritiky názorů a stylu autora
⬤ nemusí se líbit těm, kteří hledají přímočaré techniky vedení.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Powers to Lead

Obsah knihy:

Jaké vlastnosti vedou k úspěchu v podnikání nebo politice? V době, kdy informační revoluce dramaticky změnila podmínky hry, kdy stará organizační hierarchie ustoupila plynulým sítím kontaktů a kdy roste nedůvěra k vůdcům, je zřejmé, že naše představy o vůdcovství je třeba nově definovat.

Joseph S. Nye ve své knize The Powers to Lead (Síly vést) nabízí rozsáhlý pohled na povahu vedení v dnešním světě, který je poučnou kombinací historie, obchodních případových studií, psychologického výzkumu a dalších poznatků. Jak poznamenává, mnozí se dnes domnívají, že autoritářské a donucovací formy vedení - přístupy tvrdé moci dřívějších vojensko-průmyslových epoch - byly v postindustriálních společnostech do značné míry nahrazeny přístupy měkké moci, které se snaží spíše přitahovat, inspirovat a přesvědčovat než diktovat. Nye však tvrdí, že nejefektivnější vůdci jsou ve skutečnosti ti, kteří kombinují dovednosti tvrdé a měkké moci v poměru, který se liší v závislosti na různých situacích. Nazývá to chytrou mocí. Na příkladech z kariér tak rozdílných vůdců, jako byli Gándhí, Churchill, Lee Iacocca a George W. Bush, Nye používá koncept chytré moci, aby osvětlil témata, jako jsou typy a dovednosti vůdců, potřeby a požadavky následovníků a povaha dobrého a špatného vedení z hlediska etiky i efektivity. V jedné obzvláště poučné kapitole se podrobně zabývá kontextovou inteligencí - schopností porozumět měnícímu se prostředí, využít trendů a využít toku událostí k realizaci strategií.

Kniha Síly vést, která je důkladně zakotvena v reálném světě, bohatá na analýzy i anekdoty, se jistě stane moderní klasikou, stručným a přehledným dílem použitelným v každé oblasti, od malých podniků a neziskových organizací až po státy na světové scéně. Toto brožované vydání obsahuje novou předmluvu autora.