Síla vrstevníků: Jak společnost, ve které se pohybujete, ovlivňuje vedení, růst a úspěch.

Recenze čtenářů

Kniha „Síla vrstevníků“ zdůrazňuje významnou roli, kterou hrají skupiny vrstevníků v osobním a profesním růstu, zejména u vedoucích pracovníků. Přináší poznatky o tom, jak obklopení se podpůrnou sítí může zvýšit úspěch, odpovědnost a různorodé perspektivy. Autoři na příkladech z reálného světa a akademického výzkumu zdůrazňují význam strukturovaných zkušeností se skupinou vrstevníků a důrazně zdůvodňují jejich nezbytnost při zvládání výzev v oblasti vedení.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o vlivu vrstevníků na úspěch a vedení.
⬤ Nabízí praktické strategie pro vytváření a využívání poradních skupin vrstevníků.
⬤ Poutavý styl psaní s příběhy z reálného světa a relevantním výzkumem.
⬤ Použitelné pro různé úrovně vedení, nejen pro generální ředitele.
⬤ Motivující a povzbuzující, zdůrazňující význam podpory a spolupráce.

⬤ Někteří čtenáři shledali, že obsah postrádá nové informace pro zkušené vedoucí pracovníky.
⬤ Zaměřeno především na generální ředitele a vedoucí pracovníky podniků, což může omezovat jeho přitažlivost pro širší publikum.
⬤ Několik recenzí uvedlo, že se může opakovat v tématech, která jsou v oblasti rozvoje vedoucích pracovníků již uznávána.

(na základě 71 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success

Obsah knihy:

Ptáci, kteří jsou si podobní, se slétají. Všichni jsme na stejné lodi.

Velké mysli myslí podobně. I když jsou to pro někoho jen slovní obraty, odrážejí jednoduchou pravdu - právě společnost, ve které se pohybujeme, často rozhoduje o úrovni osobního růstu a profesního úspěchu, kterého v životě dosáhneme. Obchodní lídři si vyměňují informace a nápady.

Navazují kontakty, aby uzavírali dohody a budovali partnerství. Spolupracují na optimalizaci osvědčených postupů a oslovují vedoucí pracovníky mimo své společnosti, aby urychlili růst. Jednoduše řečeno, generální ředitelé a vedoucí pracovníci podniků si navzájem poskytují hodnotu, kterou nikde jinde nenajdou.

V knize The Power of Peers autoři Leon Shapiro a Leo Bottary představují koncept peer advantage, který přesahuje vliv vrstevníků. Tu generální ředitelé a vedoucí představitelé podniků pociťují, když jsou ve způsobu, jakým zapojují své kolegy, selektivnější, strategičtější a strukturovanější. Peer výhoda dává generálním ředitelům přehled o tom, jak soutěžit, a odvahu jednat.

Kniha Síla vrstevníků obsahuje příběhy vedoucích pracovníků z různých odvětví, které ilustrují pět základních faktorů pro výhodu vrstevníků, její vliv na osobní růst a důvody, proč se ukázala jako tak účinná při pomoci vedoucím pracovníkům identifikovat budoucí příležitosti a výzvy. Je to to, na co se špičkoví manažeři orientovaní na růst spoléhají již desítky let, aby byli úspěšní v podnikání i v životě.