Síla flexibility: Jak pomocí malých každodenních experimentů dosáhnout velkého růstu, který změní váš život

Recenze čtenářů

Kniha „The Power of Flexing“ od Susan Ashfordové poskytuje rámec a nástroje pro osobní a profesní růst a zdůrazňuje význam soucitu se sebou samým a neustálého zlepšování prostřednictvím malých, zvládnutelných změn. Kniha je plná osobních příběhů, strategií podložených výzkumem a praktických cvičení, což z ní činí srozumitelné a inspirativní čtení pro jednotlivce v jakékoli fázi jejich cesty k růstu.

Kniha je plná užitečných nástrojů a praktických strategií pro osobní rozvoj, které jsou podpořeny anekdotami z reálného světa a výzkumem. Mnozí recenzenti ji považují za inspirativní, přístupnou a srozumitelnou, s praktickými postřehy, které podporují sebereflexi a růstové myšlení. Je vhodná pro široké publikum a použitelná v různých životních rolích, což z ní činí vynikající zdroj informací pro individuální i týmový růst.

Někteří čtenáři měli pocit, že se kniha v polovině začala opakovat, což vedlo ke ztrátě zaujetí. Několik recenzí uvedlo, že zatímco začátek byl silný, druhé části si neudržely stejnou úroveň zájmu nebo čerstvého obsahu.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Power of Flexing: How to Use Small Daily Experiments to Create Big Life-Changing Growth

Obsah knihy:

Odborník na vedení a učení vám ukáže, jak změnit své chování, rozvinout měkké dovednosti a dosáhnout osobního a profesního růstu pomocí série malých experimentů, které nazývá „Flexing. “

Personální změna ve vaší organizaci vás postaví do vedoucí role, na kterou se necítíte připraveni.

Váš šéf vám řekne, že na schůzkách s klienty působíte odměřeně a nepřístupně.

Potřebujete získat podporu členů místní komunitní skupiny pro projekt, pro který cítíte nadšení.

Řešení těchto různorodých problémů závisí na zlepšení vašich měkkých dovedností - jako je řízení času, budování týmu, komunikace a naslouchání, kreativní myšlení a řešení problémů. To však není tak snadné, jak se může zdát.

Sue Ashfordová, předsedkyně skupiny Management and Organizations na Ross School of Business, má řešení. V této aktuální knize představuje Flexing - techniku, kterou mohou jednotlivci, týmy i celé organizace využívat k učení, růstu a rozvoji svých dovedností a znalostí při každém novém projektu, pracovním úkolu a problému. Flexing vám umožní přijmout jakoukoli výzvu a přizpůsobit se jakékoli změně, což vám přinese praktické a cenné poznatky, které zajistí růst.

Flexing vám pomůže posunout se vpřed, když stojíte před novou výzvou nebo si prostě chcete osvojit důležitou dovednost. Je to cesta, která začíná stanovením cíle flexibilizace - výslovným uvedením toho, co se chcete naučit a jak chcete růst. Po stanovení tohoto flexibilního cíle pak začnete provádět experimenty, získávat zpětnou vazbu od kolegů nebo spolupracovníků a sledovat a upravovat svůj pokrok na cestě k dosažení cíle. Flexifikaci lze přizpůsobit každému na míru, což vám umožní reflektovat vlastní zkušenosti a získané poznatky začlenit do dalšího projektu, který budete řešit. Je to růstové myšlení, které vám pomůže stát se nejlepší verzí sebe sama.

Flexing funguje také s týmy a organizacemi. Ashford učí malé i velké skupiny, jak zavádět flexing, aby jejich členové byli připraveni na nové výzvy. Vzhledem k tomu, že stále více lidí přechází na vzdálenou práci na plný úvazek a rozvíjí nové způsoby spolupráce v týmech, pomůže tento vřelý a praktický průvodce každému profesionálovi a každé organizaci na cestě k vyšší efektivitě.