Síla cíle NULA: Vedení zaměřené na výsledky pro dosažení vynikajícího výkonu

Recenze čtenářů

Kniha, která je oceňována pro svůj praktický přístup k řízení a vedení, zdůrazňuje význam integrity, bezpečnosti a budování silných týmů. Čtenáři oceňují autorovy zkušenosti z reálného světa a pronikavé „samorosty“ rad, které lze aplikovat v různých obchodních kontextech. Mnozí recenzenti ji doporučují jako nezbytnou četbu pro manažery a vedoucí pracovníky.

Kniha poskytuje praktické a pronikavé rady, využívá příklady z reálného světa, snadno se čte a zdůrazňuje humanistický přístup k řízení. Recenzenti vyzdvihují její zaměření na budování silné kultury, bezpečnost na pracovišti a dosažení provozní dokonalosti. Autor je oceňován pro svou poctivost a srozumitelné vyprávění.

Někteří čtenáři mohou zjistit, že některé principy nebo myšlenky nejsou nové nebo se mohou překrývat s jinou manažerskou literaturou. Navíc, ačkoli je kniha celkově dobře hodnocena, nemusí mít stejný ohlas u všech stylů řízení nebo odvětví.

(na základě 33 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Power of Goal ZERO: Results Focused Leadership for Achieving Superior Performance

Obsah knihy:

The Power of Goal ZERO slouží jako "virtuální mentor" pro vedoucí pracovníky a začínající vedoucí pracovníky na všech úrovních, aby zlepšili osobní efektivitu, efektivitu organizace a motivaci lidí. Principy umožňují rychlou transformaci v jakékoli organizaci. Prostřednictvím osobních příběhů a zkušeností jsou uvedeny techniky, jak prokázat silné vůdcovství, vytvořit kulturu excelence, realizovat organizační změny, rozvíjet efektivní systémy řízení a dosahovat vynikající výkonnosti. V dnešním konkurenčním prostředí musí být jednotlivci i organizace nejlepší ve své třídě, aby mohli soutěžit a vítězit.

Kniha je zkrácenou verzí úspěšných technik, které se naučil během své padesátileté kariéry v nadnárodních organizacích. Popisuje praktický způsob, jak se stát vedoucím pracovníkem zaměřeným na výsledky a řídit bezpečnost, spolehlivost aktiv, řízení rizik, ESG (Environmental, Social and Governance) a zlepšování kvality. Kniha má hodnotu pro lidi v jakémkoli typu organizace bez ohledu na vyráběný produkt nebo poskytovanou službu. Koncepty vedení a organizace jsou univerzální. Přínosem mohou být začínající zaměstnanci, vedoucí pracovníci v první linii, vedoucí pracovníci střední úrovně, manažeři oddělení, vedoucí pracovníci C-Suite, majitelé malých firem i generální ředitelé.

Síla cíle ZERO staví na každém z následujících prvků nezbytných pro dosažení provozní dokonalosti:

Provozní dokonalost = vedení + lidé + kultura + systémy + aktiva.

Cíl ZERO je základním nástrojem vedení, který má obrovský dopad na celou organizaci. Cíl ZERO pomáhá vytvářet kulturu disciplíny a je pro lidi snadno pochopitelný. Je to neúnavné zaměření na základní stavební kameny excelence: NULA závad, NULA porušování pravidel, NULA nebezpečných činů, NULA nedodržování předpisů, NULA incidentů a NULA promarněných příležitostí k vytváření hodnot.

Příklady uvedené v této knize byly vyzkoušeny a ověřeny ve velkých světových společnostech. Tato kniha shrnuje osvědčené postupy způsobem, který čtenáři snadno pochopí a zavedou. Poskytuje jasný plán, jak může organizace navrhnout, zlepšit, využívat a udržovat dobrý systém řízení, který zlepší výkonnost a produktivitu. V celé knize převládá téma jednoduchosti.