Selhání korporátního práva: Zásadní vady a progresivní možnosti

Recenze čtenářů

Kniha byla dobře přijata pro svou pronikavou kritiku práva obchodních společností a jeho důsledků pro demokracii a veřejný účel. Zpochybňuje tradiční chápání korporací jako pouhých smluvních subjektů a zdůrazňuje potřebu regulačního dohledu, který by sloužil širším společenským cílům. Autor předkládá složité myšlenky poutavým způsobem, díky čemuž je obsah přístupný jak právníkům, tak i běžným čtenářům.

⬤ Dobře vyargumentovaná a podnětná
⬤ zpochybňuje konvenční názory na právo obchodních společností
⬤ doporučuje nezbytné změny v oblasti správy a řízení obchodních společností
⬤ zlepšuje pochopení průniku práva, ekonomie a sociální spravedlnosti
⬤ přístupná i neprávníkům
⬤ dobře napsaná a poutavá.

⬤ Někomu může téma připadat suchopárné
⬤ kritika stávajících právních struktur by mohla odradit ty, kteří podporují stávající podnikové rámce
⬤ hloubka právní vědy může být pro čtenáře bez právního vzdělání ohromující.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Failure of Corporate Law: Fundamental Flaws & Progressive Possibilities

Obsah knihy:

Ve spojení s korporacemi je pojem „veřejný“ zavádějící.

Akcie si může koupit kdokoli, ale veřejnoprávní korporace samy o sobě nejsou omezeny pocitem společenské povinnosti nebo přísným veřejným dohledem. Ve skutečnosti mají manažeři většiny velkých firem zákonem zakázáno zohledňovat při rozhodování zájmy veřejnosti, pokud to poškozuje akcionáře.

Nebylo tomu tak ale vždy, neboť až do počátku dvacátého století byly veřejné korporace považovány za společnosti s důležitou občanskou odpovědností. Kent Greenfield ve své knize The Failure of Corporate Law doufá, že se podaří vrátit korporátní právo k systému, v němž má veřejnost větší vliv na to, jak jsou firmy řízeny. Greenfield tvrdí, že zákony kontrolující firmy by měly mnohem více chránit veřejný zájem a různé zainteresované strany korporací, jako jsou zaměstnanci.

Teprve až bude právo obchodních společností hodnoceno jako odvětví veřejného práva - podobně jako ústavní právo nebo právo životního prostředí - bude jasné, jaké typy změn lze v řízení obchodních společností provést, aby se zlepšilo obecné blaho. Greenfield navrhuje změny v řízení společností, které by umožnily korporacím naplnit progresivní cíl vytváření bohatství pro společnost jako celek, nikoliv pouze pro akcionáře a vedoucí pracovníky.