Šéf personálního oddělení: Definování nové role vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Kniha je komplexní příručkou pro personalisty, která se zaměřuje zejména na roli a vývoj ředitele lidských zdrojů (CHRO). Obsahuje 29 článků napsaných různými odborníky, které nabízejí cenné poznatky a doporučení pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů a organizace. Přestože je kniha chválena pro svůj přehled na vysoké úrovni a praktičnost při řešení klíčových oblastí HR, někteří čtenáři považují některé její části za méně poutavé a příliš akademické.

⬤ Nabízí široký přehled funkcí HR
⬤ cenné postřehy zkušených CHRO
⬤ užitečné pro personalisty při formování jejich rolí
⬤ stručné a dobře strukturované
⬤ doporučeno pro personalisty i generální ředitele.

⬤ Kvalita některých kapitol se liší
⬤ nemusí zaujmout čtenáře, kteří hledají spíše vyprávěcí styl
⬤ v některých případech je vnímán jako příliš akademický
⬤ méně praktický pro každodenní činnost.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders

Obsah knihy:

Chvála na knihu CHIEF HR OFFICER

"Strategické portfolio řešených otázek a sdílené moudrosti a perspektivy činí z této knihy mocný nástroj transformace.".

--Jodee Kozlak, výkonná viceprezidentka pro lidské zdroje společnosti Target Corporation.

"Aktuální průvodce tím, co se děje v oblasti lidských zdrojů očima těch, kteří za ni zodpovídají.".

--Peter Cappelli, George W. Taylor Professor of Management a ředitel Centra pro lidské zdroje, Wharton School.

"Jedná se o definitivního průvodce pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů, kteří stojí v první linii konkurenceschopnosti svých organizací.".

--David A. Rodriguez, výkonný viceprezident a ředitel lidských zdrojů, Marriott International.

"Tuto knihu si musí přečíst všichni odborníci na lidské zdroje, aby pochopili vývoj toho, jak daleko jsme jako funkce došli a jak moc ještě musíme přispět k úspěchu podniku." -....

William J. Conaty, bývalý senior viceprezident pro lidské zdroje ve společnosti General Electric Corporation.

"Tato kniha je pokladnicí poznatků, které v jednadvacátém století pozvednou praxi řízení lidských zdrojů na zcela novou úroveň." .

-Lee D. Dyer, profesor a vedoucí katedry studií lidských zdrojů, Cornellova univerzita.

"Pro generálního ředitele, který si uvědomuje, jak důležité je řízení lidského kapitálu pro dosažení obchodních výsledků, je kniha The Chief HR Officer neocenitelným zdrojem informací.".

--Russ Fradin, generální ředitel společnosti Aon Hewitt.

"Je to povinná četba pro špičkové pracovníky v oblasti řízení lidských zdrojů.".

--Scott A. Snell, E. Thayer Bigelow Professor of Business Administration, Darden Graduate School of Business, University of Virginia.

Vydáno v kopii s Society for Human Resource Management (SHRM), největší světovou asociací věnující se řízení lidských zdrojů. Společnost slouží potřebám profesionálů v oblasti lidských zdrojů a prosazuje zájmy profese lidských zdrojů. Společnost SHRM byla založena v roce 1948 a má více než 250 000 členů ve více než 140 zemích a více než 575 přidružených poboček. Navštivte stránky www.shrm.org.