Sedm chyb, které dělají noví manažeři

Recenze čtenářů

Kniha „Sedm chyb, které dělají noví manažeři“ od doktorky Janet Polachové je poutavým a praktickým průvodcem pro nové manažery. Upozorňuje na častá úskalí a poskytuje praktické strategie pro jejich překonání, přičemž zdůrazňuje význam emoční inteligence a sebeuvědomění ve vedení.

⬤ Poutavé a svižné čtení
⬤ jasný a stručný styl psaní
⬤ příklady z reálného světa účinně ilustrují koncepty
⬤ praktické strategie pro překonání běžných manažerských nástrah
⬤ zdůrazňuje emoční inteligenci a sebeuvědomění
⬤ a nabízí praktické rady, které lze okamžitě aplikovat.

V recenzích nejsou uvedeny konkrétní zápory, nicméně někteří čtenáři by mohli zjistit, že zaměření na emoční inteligenci je sice důležité, ale pro ty, kteří hledají čistě taktické manažerské rady, by mohlo být méně praktickým aspektem.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Seven Mistakes New Managers Make

Obsah knihy:

Ať už jste manažerem mnoha lidí, nebo vedoucím týmu několika lidí, být vedoucím vyžaduje opustit každodenní pracovní úkoly, které jste tak dobře zvládali jako jednotlivec, a místo toho podporovat produkci a úspěch prostřednictvím ostatních.

Noví manažeři jsou obvykle povyšováni, protože byli vynikajícími individuálními přispěvateli: mluvili na schůzích zaměstnanců, sdíleli dobré nápady a plnili úkoly včas a v rámci možností. Tyto vlastnosti však nemusí být nutně tytéž, díky nimž budete úspěšní jako manažeři v první linii.

Organizace často málo investují do rozvoje nových manažerů, a tak jsou noví manažeři odkázáni na to, aby si domýšleli, co dělají efektivní vedoucí pracovníci. Často se jim stává, že se dopředu tlačí metodou pokusů a omylů. Pokud vám to zní povědomě, pak je tato kniha, která zkoumá sedm nejčastějších chyb, jichž se noví manažeři dopouštějí, určena právě vám.

Každá kapitola upozorňuje na běžnou výzvu, kterou noví manažeři poznají, a poté popisuje strategie a chování, které umožní vybudovat si dovednosti potřebné k tomu, aby se vyhnuli chybám a dosáhli úspěchu. Tato kniha je ideální pro nové manažery, kteří doufají, že se vypracují na skvělé vedoucí pracovníky.