Sebevědomí v práci: Získat ho, cítit ho, udržet si ho

Recenze čtenářů

Kniha je praktickým průvodcem zaměřeným na osobní rozvoj a sebevědomí na pracovišti, který nabízí užitečná cvičení a zajímavé anekdoty. Podporuje sebereflexi a pochopení mezilidské dynamiky pro efektivní vedení, což z ní činí doporučenou četbu pro začínající vedoucí pracovníky.

⬤ Poutavé a čtivé
⬤ poskytuje praktická cvičení
⬤ podporuje sebereflexi
⬤ nabízí inteligentní tipy
⬤ obsahuje relativní osobní anekdoty
⬤ zvyšuje porozumění osobnímu brandingu a leadershipu.

Někteří čtenáři ji považovali za méně propracovanou, než očekávali, a popisovali ji jako uspěchaný soubor myšlenek s minimální analýzou.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Confidence at Work: Get It, Feel It, Keep It

Obsah knihy:

Vzhledem k tomu, že na jedno volné pracovní místo připadá pět nezaměstnaných a na každou volnou pozici se hlásí více než 40 uchazečů, musí se uchazeči o zaměstnání a zájemci o povýšení odlišit od konkurence. Kniha Sebevědomí v práci čtenáře naučí, jak se postavit svému strachu, posílit sebevědomí, odlišit se od konkurence a dosáhnout svých kariérních a pracovních cílů.

Ros Taylorová zkoumá, jak se sebedůvěra v práci projevuje v řeči těla, stylu myšlení, emočních schopnostech a schopnosti ovlivňovat. Vysvětluje, jak si tyto vlastnosti vybudovat a jak si vytvořit značku atraktivního zaměstnance.

Popisuje také, co zaměstnavatelé obvykle hledají, a poskytuje přímou zpětnou vazbu od head hunterů a generálních ředitelů o tom, co dělá úspěšného kandidáta na zaměstnání. Díky případovým studiím a hodnocení kvocientu sebedůvěry, které čtenářům pomůže určit oblasti, v nichž se potřebují zlepšit, připravuje kniha Sebedůvěra v práci uchazeče o zaměstnání na drsný trh práce a učí je, jak se prosadit.