Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
SAP Successfactors Talent: Volume 2: A Complete Guide to Configuration, Administration, and Best Practices: Succession and Development
V tomto kompletním průvodci konfigurací, správou a osvědčenými postupy se podrobně seznámíte s moduly SAP SuccessFactors pro talentované pracovníky. Tato dvousvazková série sleduje logický postup modulů SAP SuccessFactors, které by měly být nakonfigurovány, aby bylo dokončeno komplexní řešení pro správu talentů. Autoři vás v základních kapitolách každého modulu provedou plně funkčními jednoduchými implementacemi, než se v dalších kapitolách ponoří do pokročilých témat.
Ve druhém díle se v dalších třech kapitolách seznámíte s modulem rozvoje tím, že se naučíte konfigurovat a používat rozvojové plány, kariérní listy a mentoring. Poté se kniha zabývá řízením nástupnictví a pokrývá témata, jako je konfigurace, správa a používání 9-boxu, formuláře Talent Review, nominace, organizační schémata nástupnictví, talent pooly a prezentace nástupnictví. Autoři pak shrnují získané poznatky a závěrečné závěry.
V rámci každého tématu se kniha zabývá integračními body s ostatními moduly a také internacionalizací. Autoři rovněž poskytují doporučení a poznatky z reálných zkušeností. Po dokončení knihy budete mít přehled o tom, co tvoří kompletní řešení SAP SuccessFactors pro správu talentů a jak v jeho rámci konfigurovat, spravovat a používat jednotlivé moduly.
Co se naučíte
⬤ Pracovat s pracovním listem pro kariéru.
⬤ Zabudujte mentoring do svého řešení SAP SuccessFactors.
⬤ Zobrazovat a aktualizovat příslušné údaje o talentech v organizačním schématu nástupnictví.
Pro koho je tato kniha určena
Implementačním partnerům a zákazníkům, kteří jsou projektovými manažery, specialisty na konfiguraci, analytiky nebo správci systému.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)