Sada nástrojů pro ředitele veřejných knihoven v oblasti lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Public Library Director's HR Toolkit

Obsah knihy:

Lidské zdroje jsou oblastí vedení, která vyžaduje vlastní specializované znalosti, ale mnoho manažerů a ředitelů knihoven nastupuje do svých funkcí bez jakýchkoli znalostí v oblasti lidských zdrojů nebo bez odpovídajícího vzdělání. Tento komplexní soubor nástrojů, který byl prověřen odborníky na lidské zdroje i právníkem, který se specializuje na pracovní právo, je tu proto, aby tyto mezery zaplnil. V této knize, která vás provede životním cyklem zaměstnance a zároveň poskytne rámec pro rozvoj dovedností a sebedůvěry, se dozvíte následující.

⬤ jak do svých zaměstnaneckých procesů začlenit optiku EDI, počínaje přesně vypracovanými popisy pracovních míst, které jsou zveřejňovány na různých pracovních portálech;

⬤ tipy pro přijímání a zapracování nových zaměstnanců;

⬤ rady pro individuální rozvoj a udržení zaměstnanců, od důležitosti dalšího vzdělávání až po metody pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců a posílení morálky;

⬤ pokyny pro rovné zacházení se všemi zaměstnanci, aby se zachoval přívětivý a inkluzivní prostor pro zaměstnance z marginalizovaných skupin obyvatelstva;

⬤ přehled základních zákonů v oblasti lidských zdrojů, které vstupují do hry a pomáhají vám orientovat se v obtížných situacích, jako je disciplína a výpověď;

⬤ příběhy z první ruky o úspěších a problémech v oblasti lidských zdrojů a.

⬤ jak si vytvořit individuální strukturu vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a uvést ji do praxe pomocí různých pracovních listů, otázek k zamyšlení, šablon a nástrojů uvedených v knize.