Hodnocení:
Kniha získala od čtenářů smíšené hodnocení. Zatímco někteří ji považovali za pronikavou a přínosnou pro zlepšení vůdčích a komunikačních dovedností, jiní ji kritizovali za přílišnou jednoduchost nebo nedostatek hloubky.
Klady:Mnoho čtenářů ocenilo odlišný pohled na vedení, jasné myšlenky a praktické rady týkající se naslouchání. Bylo zaznamenáno, že se kniha snadno čte, je stručná a poskytuje cenné poznatky. Navíc obsahuje dobré anekdoty a je vhodná pro profesionály.
Zápory:Některé recenze poukazovaly na to, že kniha je příliš zjednodušená, postrádá podstatný obsah a hloubku. Objevily se také připomínky k nevyhovujícímu fyzickému stavu knihy.
(na základě 12 hodnocení čtenářů)
Escuchar es una habilidad cr tica que los l deres y gerentes a menudo dan por sentado. Al aprender a escuchar atentamente, puede mantener a sus empleados m s comprometidos, fomentar el descubrimiento de nuevas ideas y escuchar lo que necesita escuchar en una discusi n en lugar de lo que espera escuchar.
El libro le ense ar lo que hacen los grandes oyentes, c mo mantenerse plenamente presente en conversaciones desafiantes y c mo la escucha emp tica puede ayudar a otros a aprender y crecer. ///Listening je klíčová dovednost, kterou vedoucí pracovníci a manažeři často považují za samozřejmost.
Naučíte-li se pozorně naslouchat, můžete své zaměstnance více zaujmout, podpořit objevování nových nápadů a v diskusi slyšet spíše to, co potřebujete slyšet, než to, co očekáváte, že uslyšíte. V knize se dozvíte, co dělají skvělí posluchači, jak zůstat plně přítomni při náročných rozhovorech a jak může empatické naslouchání pomoci ostatním učit se a růst.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)