Rychle rostoucí firmy: a možnosti politiky pro rozvíjející se ekonomiky: Fakta, fikce a možnosti politiky pro rozvíjející se ekonomiky

Původní název:

High-Growth Firms: Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies

Obsah knihy:

Je pozoruhodné, že většinu pracovních míst a produkce vytváří jak v zemích s vysokými příjmy, tak v rozvojových zemích malá část firem. Znamená to, že cesta k větší hospodářské dynamice spočívá v selektivním zaměření na firmy s vysokým potenciálem? Nebo by bylo účinnější provádět široce založené reformy, které minimalizují narušení?

Inspirována těmito otázkami předkládá tato kniha nové důkazy o výskytu, charakteristikách a hnacích silách rychle rostoucích firem, které vycházejí z hloubkových studií dynamiky firem v Brazílii, Etiopii, Indii, Indonésii, Jihoafrické republice, Maďarsku, Mexiku, Thajsku, Tunisku a Turecku. Její zjištění ukazují, že rychle rostoucí firmy jsou nejen silnou hnací silou růstu zaměstnanosti a produkce, ale také vytvářejí pozitivní vedlejší účinky pro ostatní podniky v hodnotovém řetězci.

Kniha zároveň vyvrací několik mýtů o politikách na podporu dynamiky firem, které se zaměřují na vnější charakteristiky, jako je velikost firmy, odvětví, umístění nebo minulá výkonnost. Její zjištění ukazují, že většina firem má problémy s udržením rychlého tempa expanze a že vztah mezi vysokým růstem a produktivitou je často slabý. Kniha proto vyzývá k posunu směrem k politikám, které zlepšují kvalitu růstu firem podporou inovací, manažerských dovedností a schopnosti firem využívat globální vazby a aglomerace.

Aby kniha pomohla tvůrcům politik strukturovat politiky podporující růst firem, navrhuje nový rámec ABC růstu podnikání: zlepšení alokační efektivnosti, podpora přelévání mezi podniky a posílení schopností firem.

Tato kniha je třetím svazkem Projektu produktivity Světové banky, jehož cílem je přinést tvůrcům globálních politik nejnovější poznatky o měření a determinantách produktivity.

"Tvůrci politik se často nechávají unést neúměrným přínosem rychle rostoucích firem k růstu zaměstnanosti a produkce a zavazují se k provádění politik zaměřených na potenciální "hvězdy". Tato kniha odděluje fakta od fikce, která jsou základem takových zásahů, prostřednictvím komplexní analýzy rychle rostoucích firem v řadě rozvojových zemí a předkládá přesvědčivý argument, že veřejná politika zaměřená na výběr potenciálních vítězů není ani možná, ani žádoucí. Tvůrci politik by měli při navrhování příští generace politik na podporu růstu firem sáhnout po jejích argumentech a politických radách.".

William R. Kerr.

Profesor obchodní administrativy na Harvardově univerzitě; autor knihy The Gift of Global Talent: How Migration Shapes Business, Economy and Society (Dar globálního talentu: Jak migrace formuje podnikání, ekonomiku a společnost).

"Jak nastartovat a udržet vysoký růst firem uniká ekonomickým analýzám i myšlenkovým vůdcům v oblasti politiky a podnikání. Tato nová důležitá kniha díky své pečlivé a promyšlené analýze poskytuje schůdný rámec pro vedení politiky s cílem využít růstový a produktivní potenciál firem v kontextu rozvojových zemí.

David Audretsch.

Významný profesor a ředitel Institutu pro rozvojové strategie, Indiana University.

.