Rozvoj zaměstnanců za hubičku

Recenze čtenářů

Kniha Halelly Azulay Employee Development on a Shoestring je oceňována pro své praktické, kreativní a levné strategie rozvoje zaměstnanců. Kniha je přístupná a poskytuje cenné nástroje a poznatky pro manažery a personalisty, kteří se snaží zvýšit angažovanost a růst zaměstnanců bez velkých investic. Čtenáři oceňují její jednoduchý formát a aktuálnost obsahu v dnešním náročném ekonomickém prostředí.

⬤ Nabízí praktické a snadno realizovatelné nízkonákladové nápady pro rozvoj zaměstnanců.
⬤ Poskytuje komplexního průvodce s tipy a nástroji, včetně pracovních listů a šablon pro rozvojové plány na míru.
⬤ Zdůrazňuje kreativitu a vynalézavost při zapojování zaměstnanců.
⬤ Poutavý styl psaní, který je snadno srozumitelný.
⬤ Pokrývá řadu rozvojových metod vhodných pro různé úrovně připravenosti zaměstnanců.

Někteří čtenáři mohou mít pocit, že se kniha nezabývá do hloubky psychologickými faktory ovlivňujícími rozvoj zaměstnanců, a mohou si přát hlubší prozkoumání těchto aspektů.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Employee Development on a Shoestring

Obsah knihy:

Odhaduje se, že 70 % rozvoje zaměstnanců se odehrává spíše prostřednictvím neformálního vzdělávání než formálních vzdělávacích akcí. Kniha Rozvoj zaměstnanců za málo peněz nabízí poznatky a poučení, jak využít neškolící aktivity pro rozvoj zaměstnanců na pracovišti. Tento praktický zdroj přináší konkrétní prováděcí techniky pro rozvoj motivovaných a angažovaných zaměstnanců v dnešním podnikatelském prostředí, kde je třeba "udělat více s méně". Tato kniha, která je praktickou sadou nástrojů pro každého zaměstnance, který se zabývá rozvojem, poskytuje šablony a podrobné pokyny, které pomohou zaneprázdněným manažerům rozvíjet své zaměstnance způsobem, který je přizpůsoben silným stránkám, potřebám rozvoje a omezením každého zaměstnance, aniž by to přivedlo k bankrotu.

Kniha Rozvoj zaměstnanců za pár korun poskytuje obecné osvědčené postupy rozvoje zaměstnanců a také podrobný popis specifických postupů 11 různých metod rozvoje zaměstnanců, včetně: - návod krok za krokem pro počáteční stanovení cílů a přípravu na efektivní plánování rozvoje pro každého zaměstnance a každou metodu rozvoje. - Šablony, pracovní listy, kontrolní seznamy a pokyny, díky nimž bude vaše úsilí o rozvoj zaměstnanců efektivní a udržitelné. - Modulární, na míru šitý přístup k rozvoji zaměstnanců přizpůsobením metody rozvoje jedinečným potřebám každého zaměstnance a rozpočtu a omezením každé organizace. - Způsoby, jak využít nápady na rozvoj, které lze snadno a levně okamžitě realizovat, jako je sebeřízené učení, dobrovolnictví, pracovní volno a mentoring. - Skrytá hodnota rotace pracovních pozic, úkolů pro zvýšení kvalifikace a speciálních týmů pro řešení rozvojových potřeb vašich zaměstnanců a zároveň pro zlepšení výsledků organizace. - Výhody vzájemného učení a jak proměnit rozvoj v zábavné hry a soutěže. - Nástroje a techniky pro rozvoj zaměstnanců tím, že jim umožníte proměnit příběhy z první linie v digitální obsah ku prospěchu všech a proč může rozvoj "inovačních zón" ve vaší organizaci přinést obrovské výhody v oblasti učení a rozvoje. - Zkoumání sociálního učení a využití mnoha online nástrojů pro spolupráci při rozvoji zaměstnanců v reálném čase přímo na pracovišti.

Rozvoj zaměstnanců za hubičku je komplexní příručka pro všechny manažery, vedoucí pracovníky, školitele, personalisty, kouče a další odborníky, kteří se podílejí na efektivním a nákladově efektivním rozvoji kompetencí zaměstnanců.