Rozvoj mezikulturních kompetencí: Jak vést mezirasové a mezikulturní sbory?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Develop Intercultural Competence: How to Lead Cross-Racial and Cross-Cultural Churches

Obsah knihy:

Autor HiRho Y. Park ve své nejnovější práci uvádí osvědčené postupy a nabízí praktické tipy a případové studie pro vedení rozmanitých a vitálních sborů.

Kniha čtenářům ukazuje, jak se orientovat v rostoucí složitosti rasové, etnické, kulturní a náboženské problematiky a jak najít vhodné a účinné způsoby, jak v daném kontextu získávat učedníky Ježíše Krista. Park nabízí inovativní, na důkazech založený návod, který vedoucím pomáhá rozvíjet kulturně inteligentní společenství věřících a koučuje je, aby mohli ve svých místních společenstvích prosazovat inovace a prosazovat kulturu povolání. "Být celosvětovou církví znamená, že sjednocení metodisté potvrzují naši jednotu v Kristu, pokud jde o misijní a strukturální odpovědnost, zodpovědnost a vzájemnou závislost na proměně světa...

Být celosvětovou církví znamená prorocké prohlášení, že se sjednocení metodisté brání rasismu, sexismu a třídnímu přístupu v rámci institucionálních ideologií. To však také znamená, že UMC si musí být vědoma bohatství a výzev, které přinášejí mezirasové a mezikulturní kontexty, a musí být na ně naladěna." z úvodu