Rozvoj a změna organizace (Cummings Thomas (University of Southern California))

Recenze čtenářů

V recenzích učebnice Organizační rozvoj se objevuje jak ocenění jejího komplexního obsahu a organizace, tak kritika stylu psaní, délky a zastaralosti studií. Uživatelé oceňují její podrobné popisy a použitelnost v pokročilých kurzech, ale často ji považují za hutnou, opakující se a těžko stravitelnou. Objevují se také obavy ohledně materiální náročnosti a kvality fyzických kopií.

Kniha je dobře napsaná, uspořádaná a informativní a poskytuje ucelený přehled o organizačním rozvoji. Mnozí recenzenti oceňují podrobné popisy a využití případových studií. Je považována za dobrou příručku pro postgraduální studium.

Kritika se týká malého rozsahu knihy, hutného a suchého stylu psaní a nadbytečnosti obsahu, což znesnadňuje jeho sledování. Chybí některé aktualizace, studie jsou zastaralé. Zmíněny byly také problémy s fyzickou kvalitou knihy a vysoké náklady spojené s doplňkovými materiály.

(na základě 68 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organization Development and Change (Cummings Thomas (University of Southern California))

Obsah knihy:

Špičková publikace na trhu ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE, 10th Edition spojuje přísnost a aktuálnost v komplexní a přehledné prezentaci.

Autoři vycházejí ze silného teoretického základu a prakticky popisují, jak lze poznatky behaviorálních věd využít k rozvoji organizačních strategií, struktur a procesů.