Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Stedmana Grahama přináší motivační postřehy o osobní zodpovědnosti a důležitosti dovedností před nálepkami v dnešní společnosti. Podporuje vůdcovství a rozmanitost a zároveň poskytuje pokyny použitelné pro různé skupiny čtenářů. Zatímco někteří čtenáři ji považují za poučnou, jiní kritizují její nedostatečnou akademickou hloubku a jasnost, pokud jde o cílovou skupinu.
Klady:** Poskytuje praktické pokyny pro osobní a profesní rozvoj. ** Povzbuzuje čtenáře, aby se osvobodili od stereotypů a nálepek. ** Bohaté poznatky o rozmanitosti a vedení. ** Obsahuje historické časové osy a otázky k diskusi, které zvyšují porozumění. ** Široce doporučováno pro vzdělávací zařízení a profesní prostředí.
Zápory:** Někteří čtenáři považovali strukturu knihy za matoucí. ** Nedostatečná akademická přísnost v některých částech. ** Pouze několik kapitol obsahuje podstatný obsah, jak poznamenali někteří recenzenti.
(na základě 8 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Diversity: Leaders Not Labels: A New Plan for a the 21st Century
Obsah knihy:
Stedman Graham, autor bestselleru You Can Make It Happen, učí, že ve 21. století bude vaši hodnotu určovat především váš talent a dovednosti. V knize Diverzita: Graham vám ukáže, jak se vymanit ze škatulky, která vám brání plně rozvinout svůj potenciál, a odhalí, že úspěch je skutečně založen na výsledcích, výkonnosti a dokonalosti.
Diverzita doslova mění tvář našich národů. Na globálním trhu se prolínají zaměstnanci různého původu, zatímco podniky se potýkají s nedostatkem talentů a potřebou integrovat širokou škálu kultur. V tomto globálním prostředí se rozmanitost stala trvalou charakteristikou podnikání; příležitostí bude dostatek jak pro lidi, tak pro podniky. Graham naznačuje, že se nemusíme stát příslušníky kultury někoho jiného, abychom mohli hrát klíčovou roli, ale musíme si zachovat a prosadit svou vlastní identitu a zároveň respektovat jedinečnost ostatních v našich pracovních kolektivech a komunitách. Pomáhá nám pochopit, že rozvoj vůdčích osobností namísto přijímání nálepek je nakonec nejlepší způsob, jak zachovat kulturu a vytvořit dědictví.
Rozmanitost: Lídři nejsou nálepky studuje rozmanitost jako nikdo předtím, zkoumá různé kultury a jejich historii, aby vám pomohl pochopit, že každý z nás se potýkal s problémy a že proces transformace je pro každého z nás stejný. Tvrdá práce, obětavost, talent a sebemotivace jsou nástroje, které potřebujete pro budoucnost. Představením osobností, které úspěšně překonaly nálepky a staly se lídry, Graham pomáhá čtenářům začít se posouvat od své historie k vytyčení vlastní individuální cesty k úspěchu, založené na autenticitě i talentu a dovednostech, které přinášejí do pracovního procesu.
"Nejdůležitější je překonat nálepky a pochopit, kdo jste," říká Graham. "Uvědomte si, že každý přináší jedinečnost, talent a dovednosti, které jsou přidanou hodnotou pro naše zkušenosti, pracovní prostředí, podniky a komunity. Když budete fungovat z této perspektivy, objevíte se v 21. století jako skutečný lídr pro sebe, pro ostatní a pro společnost.".
