Talent Conversations: What They Are, Why They're Crucial, and How to Do Them Right (Bahasa Indonesian)
Jedním z nejjednodušších a zároveň nejúčinnějších způsobů, jak rozvíjet ostatní, je rozhovor s nadaným zaměstnancem - způsob, jak vybudovat vztah založený na vzájemném vztahu, spolupráci a vzájemném odhodlání, který pomůže vašim vedoucím pracovníkům zlepšit výkon, zaměřit se na rozvoj a dosáhnout pozitivních výsledků.
Naučte se, jak se efektivně připravit na rozhovory s nadanými zaměstnanci a jak je vést, a to s využitím rozvojového rámce Centra pro kreativní vedení pro hodnocení, výzvy a podporu.
