Rozhovory o představení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Performance Conversations

Obsah knihy:

Roční hodnocení pracovního výkonu bývá nepopulární a podle současných výzkumů neefektivní.

Lepším způsobem hodnocení výkonnosti jsou pravidelné rozhovory se členy týmu, při nichž se klade důraz na budoucí plány a cíle a případná zpětná vazba je relevantní a včasná, protože se odehrává v blízkosti dané události. Kapesní příručka Rozhovory o výkonu stanoví dobrý postup a strukturu těchto rozhovorů, přičemž používá mnemotechnickou pomůcku C L E F T: rozhovory, vedení, očekávání, zaměření na budoucnost, včas.

Kniha má vysoce praktický tón a obsahuje mimo jiné užitečné kapitoly o dovednostech, které budou manažeři potřebovat, a o stanovování cílů. Pro ty, jejichž organizace se stále drží systému ročního hodnocení, jsou zde rady, jak obě metody integrovat.