Rozhovor o pobytu: Průvodce manažera, jak si udržet ty nejlepší a nejschopnější lidi

Recenze čtenářů

V recenzích je kniha „The Stay Interview“ chválena jako stručný a praktický průvodce pro manažery a personalisty, jak vést pohovory o setrvání v zaměstnání s cílem zlepšit udržení a zapojení zaměstnanců. Kniha uvádí pět klíčových otázek a poskytuje jasné postupy, příklady z praxe a realizovatelné strategie. Někteří čtenáři však mají pocit, že v některých oblastech postrádá hloubku.

Stručný přehled, praktický a snadno použitelný návod, obsahuje příklady z reálného života, nastiňuje jasný postup s účinnými otázkami, klade důraz na zapojení a udržení zaměstnanců a poskytuje tipy pro akční plánování.

Někteří čtenáři shledali, že obsah nejde dostatečně do hloubky, a měli pocit, že je pro zkušené manažery poněkud základní.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Stay Interview: A Manager's Guide to Keeping the Best and Brightest

Obsah knihy:

Ze všech překážek a překvapení, o kterých manažeři vědí, že je každý den čekají, je výpověď zdánlivě spokojeného a velmi ceněného zaměstnance ta, kterou nejméně očekávají a na kterou se nejméně připravují. Je to náklaďák s cementem, který nikdy nečekali, že se k nim blíží - ale mohli ho čekat.

Tento neocenitelný zdroj informací seznamuje manažery s novým mocným nástrojem pro zapojení a udržení zaměstnanců, který musí začít využívat co nejdříve: s pohovorem o setrvání. Chytré společnosti a manažeři, kteří si uvědomili, že je důležité být vůči svým zaměstnancům proaktivní a nebrat nic jako samozřejmost, začali provádět tyto pravidelné rozhovory, aby zjistili, proč by jejich důležitý talent mohl odejít, a aby vyřešili případné problémy dříve, než skutečně odejde.

Kniha The Stay Interview, napsaná odborníkem na udržení zaměstnanců, který je průkopníkem tohoto procesu, ukazuje manažerům, jak: - jak se připravit na pohovor o setrvání- předvídat hlavní problémy zaměstnance- reagovat na obtížné otázky- efektivně naslouchat a jít do hloubky- vypracovat podrobný a efektivní plán setrvání doplněný o časový plán- vyhodnotit úroveň angažovanosti každého zaměstnance, předvídat potenciální odchody a sdělit výsledky vyššímu vedeníKdyž máte na pracovišti ty správné lidi, nemůžete riskovat jejich ztrátu. Kniha The Stay Interview, doplněná pěti nejlepšími otázkami a vzorovými scénáři pro různé situace, vám poskytne klíč k tomu, abyste si ušetřili zbytečné bolesti hlavy a překvapení.