Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Emily Osterové „Rodinná firma“ je příručka založená na datech, která má rodičům pomoci činit informovaná rodinná rozhodnutí a zároveň jim uspořádat život. Kniha je rozdělena do tří částí, které se zabývají rozhodovacími rámci, cennými údaji pro plánování rodiny a konkrétními volbami pro děti. Mnozí čtenáři oceňují informativní obsah knihy a srozumitelný styl psaní, někteří však mají pocit, že kniha obsahuje zbytečné osobní anekdoty a chybí jí hloubka v prezentaci dat.
Klady:Dobře zpracovaná a informativní, snadno se čte, poskytuje praktický rámec pro rozhodování, podporuje přístup k rodičovství zaměřený na data, relativní styl psaní, posiluje postavení rodičů, nabízí užitečné poznatky pro mladé rodiny, předkládá cenné informace bez odsuzování.
Zápory:Někteří čtenáři považují osobní příběhy za nadbytečné pro knihu zaměřenou na data, kritizují hloubku dat jako nedostatečnou nebo zdravý rozum a naznačují, že brožované vydání má špatnou kvalitu tisku.
(na základě 53 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Family Firm: A Data-Driven Guide to Better Decision Making in the Early School Years
Obsah knihy:
Okamžitý bestseller New York Times! * Jedna z nejvýznamnějších knih roku 2021 v žebříčku Behavioral Scientist.
"Emily Osterová se ponoří do dat o výchově, pronikne do nepřehledných informací a poskytne rodinám základní informace, které jim pomohou lépe se rozhodovat." -Good Morning America.
"Cílený mini-MBA program, který má maminkám a tatínkům pomoci zavést osvědčené postupy pro každodenní provoz." - "Děkuji. - The Washington Post
Od autorky bestsellerů Expecting Better a Cribsheet další krok v rodičovství založeném na datech od ekonomky Emily Osterové.
V knize Rodinná firma nabízí profesorka ekonomie na Brownově univerzitě a maminka dvou dětí Emily Osterová klasický rámec obchodní školy pro rodiče, kteří se řídí daty, aby mohli promyšleněji přemýšlet o klíčových otázkách základních let: škole, zdraví, mimoškolních aktivitách a dalších.
Na rozdíl od hodinových výzev při výchově kojenců se velké otázky v tomto věku objevují méně často. S důsledky svých rozhodnutí však žijeme mnohem déle. Jaká je správná škola a v jakém věku by mělo konkrétní dítě nastoupit? Jak podpořit zdravou výživu? Měly by děti sportovat a jak vážně? Jak chytře přemýšlet o podpoře samostatnosti dětí? Vedle těchto důležitějších otázek Oster zkoumá, jak se vypořádat se složitostí každodenní rodinné logistiky.
Při rozhodování o těchto otázkách nejde ani tak o hledání konkrétní odpovědi, jako spíše o správný přístup. Rodiče v tomto věku často stále pracují v režimu dítěte, tedy ve stresu a za pochodu. To je klasický manažerský problém a Osterová si bere příklad ze svého působení jako profesorka na obchodní škole Chicagské univerzity, aby nám ukázala, že promyšlený obchodní proces může pomoci urovnat těžká rodinná rozhodnutí.
Rodinná firma je chytrý a vítězný návod, jak jasně - a s menším okolním stresem - přemýšlet o klíčových rozhodnutích na základní škole.
Rodičovství je práce na plný úvazek. Je načase, abychom k němu začali přistupovat jako k práci na plný úvazek.
