Řízení změn v organizacích

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Managing Change in Organizations

Obsah knihy:

V knize Managing Change in Organizations Stefan Sveningsson a Nadja S rg rde zkoumají širokou škálu pohledů na řízení změn a podněcují ke kritickému zamyšlení a pochopení složité oblasti teorií. Jejich jedinečný přístup založený na třech klíčových perspektivách změny pomůže studentům pochopit:

⬤ Jak se změna uskutečňuje - perspektiva nástroje.

⬤ Co změna znamená pro zúčastněné - procesní perspektiva.

A.

⬤ Proč je změna iniciována (a zda je nutná) - kritická perspektiva.

Toto zaměření na společné otázky jak, co a proč nabízí studentům možnost osvojit si pragmatické nástroje pro řízení změn a také získat hluboké porozumění různým teoriím a jejich hodnotě.

Kniha je doplněna řadou online zdrojů, včetně prezentací v PowerPointu, otázek s výběrem odpovědí a vybraných obchodních případů a článků z časopisů SAGE.

Stefan Sveningssonje profesorem podnikové administrativy na Fakultě ekonomie a managementu Univerzity v Lundu ve Švédsku.

Nadja S rg rde je vedoucím lektorem na School of Economics and Management, Lund University, Švédsko.